眼看对方的怒意值上升到了80%,凌子帆也不再瞎聊,认真回答:“我个人是非常喜欢宣传部的,但如果真有不可控因素,我会遵循学生会意愿服从调剂。”
“我明白了。”面试官在本子上记录下最后一笔,然后合上对凌子帆说道,“我的提问结束了,你还有什么要问的吗?”
其实这看似是结束的最后一句客套话,但实际上若是经历过工作面试,就明白这也是一句考验!
如果这时候你回答“没有问题了”,那么你就太天真了!
你是来面试的,我问了你这么多问题,你难道就没有一点想问我的吗?你难道就对公司、你的职位不感兴趣吗?你很了解我们要做的事情是什么吗?
你没问,你不用心了解我们!你没诚意!
没有反问面试官的问题,在面试官的心中你的分数就已经下滑了不少,这种情况是很多大学毕业生都会犯的错误,认为好像自己如果反问别人会给别人添麻烦一样。但实际上并不是这样的,相反,如果你问的问题很出色、精妙,可能这就是一个加分项。
凌子帆当然不知道这些职场小技巧,他以前平日里打工时哪个老板会这么正式的来一场面试啊?基本就是让你做个几天,看看你手脚勤不勤快、工作经验如何……行就继续,不行就辞退掉,哪有那么多“阴谋诡计”啊!
所以单纯的凌子帆很自然的回答道:“没有问题了。”
面试官面皮子抽了抽,仿佛提醒似的反问道:“你确定没有想问的了吗?要不要你在仔细想想看?”
“应该是……没有了。”
“我觉得你可以问我一些问题,比如学生会里的规章制度之类的。”
这些难道手册上没有写吗?为什么还要浪费时间问啊?凌子帆十分不解,只好故作深思了一下,最后认真摇头:“没有。”
“……好吧,你可以离开了。”
“谢谢。”
凌子帆离开后,还很有礼貌地关上了门。
等面试室的门被凌子帆拉上后,面试官终崩溃地捂着头晃了晃,如果刚才面试的人不是凌子帆的话,光凭面试的过程问答来看,他甚至都可以直接告诉对方“静候消息(你被淘汰)”。
然而,这个人就是凌子帆!他在来面试凌子帆之前,鸽派就已经警告过他别搞小动作,毕竟凌子帆这位公级血统加上学院风云人物如果加入鸽派的话,会给鸽派增添不少力量,所以鸽派很关注凌子帆的面试问题。
他如果要有意为难凌子帆,故意把他淘汰掉,估计鸽派那群人绝对不会放过他!
其实,如果只是鸽派的警告他也不会放在心上,他一只老鹰为什么要听那群鸽子的?派别不同还是对立,他对鸽派的警告十分不屑。
更何况他也没打算搞小动作,就是公平公正面试一场,凌子帆能不能进全看他自己的表现,到时候只要把记录的本子交上去,哪怕凌子帆被淘汰对方也无话可说。
如果鸽派真的过分要为难他,实在不行他退出学生会呗!反正他也大三了,还只是个部门成员,晋升是没啥希望了,在学生会发展不行,倒不如回到学校重新规划一下未来的发展。
然而,凌子帆不止是鸽派关注,就连校长都亲自找上了他,说起了凌子帆进入学生会的事项,并且暗示他尽量让凌子帆通过面试……
校长都亲自发话了,他还有什么办法?不然他怎么可能对凌子帆如此“和善”,甚至最后还暗示……不,他都明示了!结果凌子帆还是没反应,这能怪他吗?
要是凌子帆真的进入不了学生会,那么校长那边他该如何解释啊……面试官一想到这里,在加上看着本子上的记录,他就脑壳疼啊!