接下来的一个月时间里，顾清把所有的心思都扑在了工作上。
四季物业几个项目并了进来，不管是项目上面的梳理、财务方面的核查还是人员的考核等等，都需要顾清亲自来处理。
这可不是一个项目的问题，这相当于是一下子接手了五个项目。qqxsnew
真正沉下心做工作，才感到事情千头万绪。
幸亏这个项目没有落在何明的手上，凭借何明的能力以及弘盛物业现在的情况，想要真正做好这个项目，真的不可能。
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弘盛物业那边，虽然有赵天来和潘大年的坐镇，遇到棘手的事情或者人，也要来询问顾清的意见。
尤其是遇到要清理出去不合格员工的时候，更是麻烦。
何明在的时候，安插了不少不干事的人，这些人都要通过考核，一个个的清理。
只要能力不够的或者是没有任何理由突击提拔的，一律要降职或者是解聘。
这些工作做起来，也需要花费大量的精力。
这一个月下来，顾清忙的连轴转，眼看着整个人都清瘦了十几斤。
以前下班回到家里，他还有精力和心思去想想沈沫。
但是现在却不行了，每天的脑子里被工作塞的满满的，回到家倒头就能睡着。
以前的时候，每天都会给沈沫发好多条微信，现在他还是坚持发，但是却只能简单的发两三条。
尽管这样，这几个月也几乎很少收到沈沫的回复。
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所有的努力都没有白费，又过了一个月，所有的工作开始步入正轨。
该解聘的人员也解聘了，该调整的人员也调整到位了，从第三个月开始，两个公司所有的人员实行相同的薪资制度。
从平均薪资上，小青柠物业和弘盛物业的薪资要高出同行三成，甚至更多。
其它的物业公司招聘一个保洁员，普遍薪资是三千，可是他们公司却是五千。
假如说小青柠物业或者是弘盛物业招聘二十个保洁员，能有两百个人过来面试，招收的比例堪比招收公务员。
当然了，全公司的工作效率也非常高。
拿着这么高的薪资，谁工作还能不积极，万一被公司发现偷懒，被优化掉了，以后到哪里找这么好的工作呢？
一切都按照良性的循环进行着。
在这期间还发生了很多事情。
首先是周达，经历了漫长的恢复训练，终于能下地走路了。
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虽然长时间的行走，可能还需要借助于拐杖，不过，这已经算是很大的进步了，再加以训练，完全可以丢掉拐杖。
顾清安排他担任工程部总监，等到身体彻底恢复以后再来公司上班。
可是，周达也是一个闲不住的人，出院的第二天就来到公司。
顾清和唐红都拿他没有办法，只能由着他的性子来。
不过，顾清给了周达特权，上班时间自己安排。
至于说何明，几个月来，顾清完全没有收到他的消息。
只是听说，他在外面找工作，四处碰壁。
后来，因为吕家父子逼债，他就不知道躲到哪里去了。
何明这样的下场，虽然不是顾清想要的，他觉得实在有些便宜他，可是，仔细一想，也不想再追究了。
只要何明不再影响公司，不再影响他的生活，他愿意跟过去的事情一刀两断。
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……
三个月以后，时间来到了九月底。