nyati项目的一群大男人都闷头硬挨着。大家都默不做声,灰暗低沉压迫的气氛弥漫在工作环境里,每一天都暗无天日。
这种沉默其中的原因并不纯粹。他并不是只会黑暗斥暴,因而使得更加可怕的是。
难禄山也在认真工作。
他有方式,有能力,工作也很认真,手上负责许多事情,辛苦程度不比其他人少。无论言语上还是行动上,难禄山都是一副操心卖力,一切为了项目,一切为了把事情做好的样子。我这都是为了工作,为了公司,要不谁愿意发火呢。一个对工作,对项目这么尽心上力的人,怎么跟他计较脾气态度这样的问题呢?
在职场,在肯办,在nyati,接受,习惯,并能够自我排解是必须说服自己具备的一种能力。他是领导,都是为了工作,有点脾气也是可以理解的。领导有领导的道理,骂两句有什么要紧。要以结果为导向,把工作做好更重要。都是为了工作,为了公司,为了项目。等等,诸如此类。
态度?态度是个很主观的东西,怎么判定呢?再说,都只是些普通干活的,他是领导,领导管着给你用的资源,捏着对你的评价、考核,奖金、甚至你的饭碗,领导有脾气你能怎么着呢?都已经工作很久了,谁不懂啊,出来混谁不要受人管,谁不要挨两句骂呢,再说跟领导对着干有什么好下场啊。
但是有时候有些话都不知道是从何而来,因何而起。有一天,难禄山不知道怎么地忽然对露薇说:“我不管你跟老叶之间发生了什么,到了这里你就得听我的。”
露薇想:我都不知道我跟老叶之间发生了什么事,敢情你比我还清楚我跟我老叶之间发生了什么啊?可是我并没有不听他的,我也并没打算不听你的,你说这话又是为啥?”
一个月后,露薇对工作渐趋熟悉,难禄山难得的似乎终于比较满意,工作上的意见慢慢少了。一天难禄山忽然对露薇说:你要活泼一点,性格再开朗外向一些就好了。
露薇低着头不说话,心里一阵冷笑:要一个女人工作这么累,对一个女人说话脸这么臭,话这么难听,既要她象男人一样沉重的像畜牲一样地工作,又要她出淤泥而不染,活泼可爱巧笑嫣然象美人花,你脑子有毛病吧?