paulo有时候也在琢磨中方的工作方式到底是什么，什么能够对中方的人产生驱动力量。他猜测着中国人怕领导。中国人对领导很顺从听话，不敢顶撞领导，怕被领导批评，怕被他投诉。周五的现场周例会上，有几次，他做势说要打电话给徐洞，他发现露薇每次都会出来努力平息问题，她的意思似乎是尽量不要闹到她们领导那里去，但是他是犹豫的，并不是很坚决，他也在顾忌打给徐洞会给中方工程师带来的不能确定的影响。以及这样做到底有没有用。
露薇是可怜每一个人的，包括可怜她自己，他们只有拼命努力地做好自己手中的那份工作，鼓励是没有的，肯定也是妄想，干好是必须的，每个人的基础就是及格甚至优秀，有一点问题就会被抓住不放，一点问题和瑕疵就会变成令人难以忘记的污点，留在那些上级的记忆里，不断被人提起，甚至变成了贴在他身上的许多标签里的一个，永远醒目地跟随着他。而有的人一旦被投诉就被立即调走了，露薇干了四个月paulo已经踢走两三个了。
有一天周五的报告例会上，paulo脾气又上来了了，他拿出手机，说：我要打电话给你们领导。
露薇那天也绝望了，她忽然失去了站起来解决问题的力气，她也很累，客户不满意她也无话可说，每次这样冲出来解决那些表面的问题，软化矛盾，并不能真正地解决问题。她知道paulo要的是出色的执行，满意的结果，这也是他们所有人都希望得到的结果。所有人都希望如此。
露薇想：要不让他打吧，说不定能打出效果来呢。他们搞不定，被人家投诉了，挨一顿批，肯办领导因此重视起来，采取什么有效措施，问题解决了，项目进展顺利，大家也都轻松了，那也不错。
露薇坐着一动不动，嘴上不说话，心里在说：恩，你打吧。
paulo犹豫着看了露薇几眼，终于拨了出去。为某种目的起见，还开了免提。
电话接通了，一个声音传过来：“喂？”
paulo一时没说话。
那个声音又问：喂，哪位，你是哪位？谁啊，这谁打的电话？
paulo说：this is paulo。
电话那边的声音没反应过来：who，who are you？
露薇转过头去，简直忍不住要笑出声来。
徐洞竟然连paulo的电话都没有存。
paulo是项目交付重要相关的人，paulo也自认为他比较重要，肯办的领导当然应该是人人都知道他的。然而徐洞竟然连他的电话都没有。
paulo一下子有点慌了，赶紧取消了免提，有点着急地说：paulo，this is paulo。