第二天露薇再见到熊童的时候，熊童问她：你知道你为什么被裁了吗？
露薇一时有些语塞，她只知道勺子事件后自己一直不受待见，处境每况愈下，但是不好不好的慢慢也习惯了。至于为什么不好，这时要她说出是什么具体的原因，她还真说不上来。
露薇茫然地说：不知道，我不知道，我也不知道为什么。
想了想，又说：说起来我没觉得自己有什么问题呀，跟同事的关系都还好，过手的事情，做的应该算不错吧。第一次负责应标我就做好了，没有中标那不能怪我吧。现在这个工作，这根本是个做不好的工作，而且我已经是连续走掉的几个人中做的最好的一个了。虽然没有什么很出彩的，但是不至于沦落到这步田地啊。
熊童说：他们有跟你说过是因为什么原因吗？
露薇说：没说，让你走你就得走。通知的人是完成工作，讲的都是官话，很生硬，被通知的人像沉默的羔羊，你说着我听着，你通知了我知道了，彼此心知肚明，没什么好说的。大家都不讨论原因。
熊童说：你们这走个人也太潦草了，我们公司里有人离职，主管领导必须要跟他认真谈谈，而且最后必须安排一个公司级别的领导跟他面谈，了解清楚到底因为什么要走。
露薇说：你们传统公司还有这样的温情，我们，你根本都见不到领导，领导交代下面，下面把话一传，事就办完了，工作就做好了，又简单又粗暴。高科技公司看起来就很高冷，科技冰冷，从事其中的人也很清冷。讲求公司的执行与达成，不讲人的感觉与人情。
熊童说：你说我反应比你还大，我当时真是吓傻了，人好像一下子呆了，脑子里什么都没了，我想起我躺你腿上看电影，关了灯我们两个人在床上轻轻地说话，一想到这些就要都没了，我，我，我接受不了。。。。。
露薇没说话，她没想到熊童会很在乎这些事。
只是些很平常的事。
熊童继续说：我跟我们老板请示，‘对外银行的尚未然下周会到内罗毕，我们公司是否要去例行拜访，请指示。’我们老板很快回信了，亲自回的，口气很严厉，‘尚总是非常重要的关系，未经批准，绝不允许私自跟他见面。’。
露薇说：我去，我自己去求他。
熊童说：你跟他有什么关系吗？
露薇说：我跟他是老乡，我们两个人的老家挨得很近。
熊童觉得这个关系太不够分量，说：先等等，还是先靠我们自己，我已经找了魏总帮我约老叶出来，我这边不行，你再去。
周一上午熊童打电话给她，说已经安排好了，晚上跟叶峻吃饭。
四点多钟，熊童又打电话给她，说他刚去取了5000美金备在身上，现在他准备出发了。