公司的调动需要一些流程，露薇等待的时间里，有时会去熊童家，熊童经常不在，只有陈二在家。露薇和陈二两个人年纪差不多，陈二每次见她过来，都很喜欢拉着跟她说话。他会讲他打过什么游戏，游戏里的规则和精彩，所到达的境界，最后卖了游戏账号得了一万多块钱等等。他讲起自己的父亲和岳父，讲到自己的媳妇，明白她的不易。也会看似平淡地讲起那时媳妇生孩子，他请假领导不准，结果媳妇一个人去医院来不及，将孩子生到了大街上，他于是辞职了。其实他的内心一定是极为愧疚的。
一天，陈二有点担忧地跟露薇说：上次巴氮签下框架协议，熊童跟他走的很近了一阵子，现在也不大理他了。酣畅走了，他在这里都没什么好朋友了。
每个分公司的老大都是他们公司代表处在内罗毕华人圈里的代言人，老大关系广不广，朋友多不多，这些都是他们公司是不是有点名气的测量指标，也关系着他们的面子。老大人缘好，吃得开，混得熟，这些都是他们吹嘘的谈资。陈二虽然是个资深的宅男，竟也是深谙这个道理。
露薇心里暗暗地想：你对你们老大还不够了解，你们老大见风使舵，撒娇邀宠的本事都很厉害呢。
陈二很为他们分公司的未来忧心，前几天另一家公司在内罗毕的办事处，因为两年多一直没有展开业务，无奈之下只好撤走了。陈二说：如果我们拿不到业务被撤了，就太丢人了。
这件事压力最大的还是熊童，熊童已经没了脾气，从最初一年内拿到项目，创造公司传奇的张扬雄心，到历经各种失望，沮丧，不断反省、进步、完善、积累经验，各种方法他都试过，各种失败他似乎都经历了个遍。
他总是感觉，他们已经很接近那个目标了，很接近。熊童说：我感觉我们各个方面都到了，感觉好像就在手边，似乎伸手就能拿到。只差一点点，我们就拿到了。
但是最终结果，他始终总是错过，总是最后没有拿到。
熊童心里有些焦躁。
但是没有那么多时间给他了。已经两年了。业务再没有开展起来，他们也将可能面临被撤销。对于他，对于他付出的努力，对于他们在这里这么多钱这么长时间的投入，这是一件多么失败的事情啊。
陈二这两天还在闹离职。起因是他对比自己跟其他驻外人员的工资，觉得自己的工资太低了，希望给他加500块钱。熊童答应给他申请试试。几天后，陈二收到邮件，财务通知他，他的工资长了200块钱。
陈二认为自己的合理要求被压削了，抱着肚子喊肚子疼，然后，就着财务的邮件原文立即马上回过去：200块你们也不用给我了。你们自己留着吧。
然后就跟熊童说他要不干了。
熊童问了总部发现，这200块并不是陈二要求的那500块，这200块是恰逢公司给全部人普涨，公司给每个人涨了200块。