张金伟也识趣，知道过犹不及的道理，听到陈松劝阻，也就顺势坐了下来，准备听陈松说说关于厂子怎么往前走的事情。
陈松看大家都坐了下来，也都安静的准备听他说话，满意点头，轻轻咳了一声。
“很荣幸手省里的周大老板和咱们水泵厂的张总邀请，给咱们厂子做一些改变。我呢，叫陈松，想必大家都认识我了。”陈松扫了一圈，发现大家目光全汇聚在自己身上，者才开始对着话筒说话。
“咱们厂子……”
“厂子想要走出困境，就必须做到以下几点。1：咱们产品的质量把控要做好……2：咱们改革薪酬办法，增加提成奖金，不仅仅是销售部，厂子里的任何员工，只要把水泵销售出去一台，那就能拿到一块钱……3：关于厂子的管理制度……”
陈松说了一大堆，基本都是围绕着现在水泵厂的情况制定的，尤其是第二条，提成这个概念的提出，让在做不少厂里的老管理都露出不太满意的表情。
反倒是张金伟和周叔，听到这一条的时候，都恍然大悟，暗暗叫好。
“以上就是我对水泵厂的初步改革，先按照这样来实行吧，如果有问题我们及时调整对应的厂规制度，大家觉得怎么样，可以畅所欲言。”
陈松说的口干舌燥，连忙拿起杯子喝了一口水，和之前还对着大家说道。
“我说，其他几个我倒没意见，就是第二条。咱们可是国营企业，那要让所有员工一股脑子去干销售的活的，还要给所有人销售提成，这算什么，这不是胡闹吗？”
底下有个中年秃顶的大叔站起身来，陈松看到对方顾着一个圆肚子，一脸不爽的质疑起来，看来是对第二条有些不满意。
“这位管理怎么称呼？”
“我姓王。”
“那我就喊你老王了。老王啊，你知道现在厂子的问题是什么吗？”
“就是产品出来了，卖不出去呗，咱们为什么不做电视广告，报纸广告呢？让全场子的员工去当销售，这样能干啥？销售这事又不是谁都能干的！”
“王经理，坐下。”
陈松还没反驳呢，旁边的张金伟满是阴沉的看了一眼王经理，似乎对他站出来颇为不满。王经理看到张金伟的眼神，不由自主的一缩，似乎有所顾忌。
陈松可不会管他们的眼神交流。