台上,易震星顿了顿,继续说道:
“大多数的公司或者领导,在遇到时间紧迫的项目时,都会通过增加工作时长,来保证项目按期完成。”
“但陆总,并不会这样。”
“陆总的思路是通过提高工作效率,确保拍摄按期完成。”
“陆总为了我们能有足够的休息,保证工作的高效率,从不允许我们加班。”
“甚至为了避免我们下班太迟,每天会在办公室盯着我们离开,他才最后离开,将门锁上。”
“当注意到我们有些疲惫后,还会给我们额外放假,让我们调整状态再上‘战场’。”
“同时,公司也通过合理的布局、轻松的氛围,提高办公的舒适性。”
“令我们的工作可以长期保持高效却不疲劳。”
“让我们的思路始终保持清晰,能够快速的完成陆总安排的每一项工作。”
“起初,我对这种管理方式也有一些困惑。”
“但是当工作效率越来越高,进度丝毫没有耽误,我便深刻的理解了这种管理方式的先进性!”
“当然,这只是陆总众多先进管理方式、理念中具有代表性的一个,所以我分享了出来。”
“说到这里,我也觉得有些愧疚,其实我们在私下,偷偷加了两次班。”
“我们的效率还是没有达到陆总的要求。”
“未来,我们团队还需要继续努力!”
现场顿时陷入了一片寂静。
每个人眼中都露出了不可思议的神情。
朝九晚五的工作制并不少见。
工作制和工作时间又不是一回事。
以955入职,签个奋斗者协议。
这不就理所当然的开始996了?
但是,居然有公司禁止加班?
老板亲自赶人下班?
员工加个班居然还需要偷偷摸摸的?
闻所未闻啊!
众人怎么听怎么觉得这事太扯淡了。
但是易震星话语间透露的意思,却没有任何的作假。
而且,这种事情也没有必要作假。
哪个公司不加班?
没听说某个爸爸的名言吗?
996是福报啊!
陆昂的脸上露着微笑,心中却很生气。
你们居然敢偷偷加班?
难怪你们可以保质按时的完成整部剧的制作!
太可恶了!
如果你们不背刺我,把剧拍的烂了一点,我现在说不定就已经在家做一名开心的前一富二代了!
另一边,曾妙晴的眼中则放出了异样的光芒。
她提出这个问题的原因,是想从易震星的回答中,了解普杰团队在拍摄《万万没想到》时的团队配合情况、分工情况等等。
从而分析普杰工作室团队的管理状况。
却没有想到,竟然还有额外的收获。
禁止加班?提高工作效率?
令原本每天996都很难完成的一项影视制作,以缩短近一半的时间、高质量的完成了。
这种听起来匪夷所思的管理思路,竟然还能产生这般的奇效?
她的心中对普杰工作室的好奇更浓郁了一些。
难怪,普杰工作室可以制作出《万万没想到》这种网络神剧。
处处透着神奇啊!
易震星的回答虽然没有完全解答曾妙晴心中的疑惑,但是她觉得已经够了。
点点头后,她继续提问:
“谢谢易总你对我第一个问题的解答。”
“我明白了。”
“我还有第二个问题,《万万没想到》的第二季相比于第一季会有调整吗?第一季给贵司带来了什么样的收获呢?能分享一下嘛?”
易震星:“肯定会有调整的。”
“比如增加一些热点话题,职场元素。”
“会进一步提高制作的质量和画面品质。”
“收获也有一些,例如”
“当然,由于第二季的制作还未开始,所以刚才分享的可能会根据实际制作时进行调整。”
曾妙晴点着头,在听到易震星最后的话时,有些困惑:
“难道贵司下一步的拍摄规划不是《万万没想到》的第二季吗?”
易震星笑着摇了摇头:
“不是。”
曾妙晴更是困惑了,难道普杰在第一部赚钱赚的足够多了,准备躺平了?
不想继续拍摄了?
易震星见曾妙晴有些困惑也不意外。
即便是他们,时常都会因为跟不上陆总的思路,而对陆总的许多决策而感到困惑。
更何况对陆总丝毫不了解的外人。
顿了顿,他便继续补充道:
“我们接下来计划拍摄一部长视频。”
“具体内容,由于最终方案暂未确定,我就不方便透露了。”
“但是,我们的步伐不会停止。”
“地球不停转,普杰不停下。”
曾妙晴顿时瞪大了眼睛。
《万万没想到》现在正是火热的时候,竟然不继续拍摄第二季?
而是转去拍摄长视频?
她的困惑丝毫没有减少:
“请问,为什么贵司不趁着《万万没想到》的热度,拍摄第二季呢?”
“如果第二季能够尽快制作出来,不仅可以达成商业收益的最大化,也能够令《万万没想到》这个系列的热度继续上涨。”
易震星微微一笑。
为什么?
这就是陆总的魄力啊!
他回想起了昨天陆昂开会时的一番激昂发言,心中不由感慨。
“这就得从普杰工作室的愿景说起了。”
“陆总创立普杰工作室的目的、愿景是希望普杰能够成为拥有全球影响力国际化文娱公司。”
“普杰的使命创作出观众们喜好的影视剧,使观众更快乐!”
“《万万没想到》第一季的确取得了还算可以的成绩。”
“但在陆总的心中,这点小成绩只是普杰前景道路上一个小小的里程碑。”
“普杰绝不能因为一部短视频的成功,而就陷于毫无创意的重复制作、收割财富。”
“普杰的目标,也绝不是成为一个简单的短视频制作公司。”
“短视频,普杰要做到最好!”
“长视频,普杰也要涉足!”
“普杰下一个目标是再征服一个全新的领域,创造出一片新的蓝海!”
曾妙晴深深的吸了一口气。
她原本准备了五个问题,但是她现在却觉得,没有必要了。
没有想到,一个刚创立的工作室,居然有着如此的雄心壮志。
倘若是其他的工作室或者小影视公司,她只会觉得对方在吹嘘。
可在听完了易震星对《万万没想到》成功经验的分享,知晓了《万万没想到》背后的理论体系和宣发操作。
再加上陆昂独具一格却富有成效的管理逻辑。
她心中莫名的便生出了一个感觉。
普杰要么快速的失败没落,要么快速的成功崛起。
或许,陆昂和他的团队,将会是未来华夏影视圈中最大的黑马?
她对了解普杰和陆昂团队的兴趣上涨了许多。
即便没有领导的安排,她也会寻找机会主动申请去普杰交流学习。