如今,鼬的声望于宇智波族中完全算得上是深孚众望。
他的一个动作,一句话,一个决策,都能够影响这个家族的一切。
包括,设立一个凌驾于族长的职权至上的监管部门这样的事情。
“这圆桌会的第一个人选,我打算留给我自己。”
“在族中选举出新的族长之后,我会进入到圆桌会中,交出对于族中的管理权能。”
“但在此之间,我会先将我以往对于家族的一些发展策略,落实到位。”
“很多我认为是成熟的想法,但也有些我自己也有些迟疑的选择,我打算一一在族中进行尝试。”
“所以这段时间,可能会很忙,我希望各位能够适应和配合我的工作……”
……
随着鼬的几句言语,宇智波久违的一次族会,落下了帷幕。
同时,原本于前往战场前,鼬拟定的各项部署逐渐开始落实。
关于教育,
族中实行基础课程、进阶课程、选修课程……
务必让每一个诞生到宇智波的新生儿,都能受到良好且完善的教育。
即使,他们在这个过程中可能表现出优劣之分,又或者是他们自己有着不同的想法,想要经商、想要务农、想要从文……
宇智波鼬希望,家族未来的孩子都能够拥有选择的权利,而不像是族外的人,只能被迫选择。
关于文化,
定期在族中宣讲科普家族历史、举行祭拜先祖的活动、将宇智波定居京都城的日期设立为节日、设立族规……
宇智波需要形成自己的文化和传承,这是鼬从木叶身上学习的道理。
只有族里的每一个人都认同家族的历史,在家族的观念下成长,才能够产生更好的凝聚力。
关于血脉,
纠正族中对于写轮眼的传统概念,
以‘族规’约束族人,以‘家族观念’约束族人,以‘情感’约束族人,
尽可能的让‘写轮眼的力量来源于仇恨和痛苦’这样扭曲的思想进行纠正。
关于制度,
设立‘圆桌会’、设立族长、设立学校、设立医院、设立情报科、设立行政部、设立守备军……
在亲眼观察了木叶、火之国、云隐村、雷之国……这些势力于发展之中,不断完善和构成所经常谈及的各种制度后,鼬同样于族中建立了架构。
宇智波的人口虽然不多,但是分工却是需要明确的。
尽可能的,以‘制衡’的方式,将各个部门的职权控制在一定范围之内,减少‘结党营私’、‘拉帮结派’的情况发生。
……
……
比起曾经,宇智波在木叶的警惕之下,踌躇不前,不敢发展。
如今,宇智波不单单不再木叶诸多家族的环视之下,而且,身份也与曾经截然不同。
有着火之国方面源源不断的经费资源,又有着雷之国方面的赔款,他们一族现下的底蕴完全足够肆意挥霍。
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在这些试行、实行的过程中,
不论钱银用度、亦或者是修炼、经商、务农……各项发展的渠道,都有火之国、雷之国‘帮忙’兜底。
其制度、规划的完善,比起木叶村、云隐村建村后花费几十年时间,慢慢尝试、修正、达成可要快了许多。
而在宇智波闭门发展期间,忍界其他势力并未停止动作。