“我希望能帮他们招聘。”
“可现在这种情况怎么招?”
丁科长提的问题姜小白问过自己无数次,当前疫情防控到了严阵以待的地步,从1月20号汤山医院收治第一例患者开始,疑似感染人群与日俱增,人头攒动的线下招聘现场要如何兼具成功率与安全性?
姜小白无数次在空旷的就业大厅转圈思考,那几排刚安装的崭新电子屏闪着清冷的光:从手动填写材料、挂展架到通过后台统一控制,由电视屏幕展示单位讯息……
姜小白灵机一动,既然招聘展架可以电子化,为什么招聘会场不能网络化呢?
“网络招聘?”丁科长喃喃。
姜小白越说越兴奋:“对啊,咱们可以在线上召开招聘会啊!”
“形式呢?”陈墨蹙眉沉思。
“我暂时还没细想,但是公众号、群、、微博、政府网站都是可以的。”
他们倒是有官方平台,只是之前没怎么用过,人气比较低,网络运行也慢,体验感较差。
“姜小白,给你一天时间,草拟个构想给我。”丁科长蹙眉,倒是可以看看这丫头能想出什么主意。只是,空口无凭,一张嘴的事情他老丁可不敢拍板子,得看到样本才行。
“好的!”姜小白调皮地敬了个礼。
丁科长对着电脑啧啧感叹,这孩子真是宝藏,撞过南墙依旧热血不改,还多学会了份智慧,真是孺子可教。
身后老婆一个爆栗:“还不教功课,闲的啊你!”