“我希望能帮他们招聘。”
“可现在这种情况怎么招？”
丁科长提的问题姜小白问过自己无数次，当前疫情防控到了严阵以待的地步，从1月20号汤山医院收治第一例患者开始，疑似感染人群与日俱增，人头攒动的线下招聘现场要如何兼具成功率与安全性？
姜小白无数次在空旷的就业大厅转圈思考，那几排刚安装的崭新电子屏闪着清冷的光：从手动填写材料、挂展架到通过后台统一控制，由电视屏幕展示单位讯息……
姜小白灵机一动，既然招聘展架可以电子化，为什么招聘会场不能网络化呢？
“网络招聘？”丁科长喃喃。
姜小白越说越兴奋：“对啊，咱们可以在线上召开招聘会啊！”
“形式呢？”陈墨蹙眉沉思。
“我暂时还没细想，但是公众号、群、、微博、政府网站都是可以的。”
他们倒是有官方平台，只是之前没怎么用过，人气比较低，网络运行也慢，体验感较差。
“姜小白，给你一天时间，草拟个构想给我。”丁科长蹙眉，倒是可以看看这丫头能想出什么主意。只是，空口无凭，一张嘴的事情他老丁可不敢拍板子，得看到样本才行。
“好的！”姜小白调皮地敬了个礼。
丁科长对着电脑啧啧感叹，这孩子真是宝藏，撞过南墙依旧热血不改，还多学会了份智慧，真是孺子可教。
身后老婆一个爆栗：“还不教功课，闲的啊你！”