会议室内顿时掌声欢呼声不断，有的人甚至还吹口哨。人事主管不停的在制止，大家不要太吵，但会议室在座的人内心是沸腾的，根本停不下来。
人事拿了一个名单，递给王总，人们的吵闹声停止了，都静静的盯着王总，李晓雨也伸长了脖子看着，心里想该不会，我们的部门也有红包吧，至从1年前张主管升职为运营总监后，她李晓雨也被容升为编辑部的主管，这2年来，她们部门也是兢兢业业，为公司出了不少力呢，尤其是软文这块，那可完全是李晓雨自学成才，然后一遍一遍的将自己所学教给大家，所以整个文案团队才有了更强的文字写作功底呢！
“好了，同事们，我看大家已经迫不及待的想要拿走我面前的红包了，那咱就费话不多说，赶紧开始你们最期待的环节”王总笑着说道。
热烈的掌声响了起来，欢呼声不断。
王总继续说道“首先要表扬的是运营部，其它部门基本在人事调动上没啥大的变化，而运营部有很多新人涌现，走上了管理层，这是很好的一个现象，值得咱们其它部门同事学习，一个公司就是要不断的注入新鲜血液，才能保持持久的战斗力，才能在市场竞争如此激烈的情况下，立于不败之地。目前的运营总监张一新是从咱们的编辑主管提拔上去了的。她的工作能力很强，将整个运营中心的所有部门的职能发挥到了极致，做出了不错的成绩，为了感谢张一新的付出，给予个人奖励3000元现金红包，外加一部华为手机，以及整个运营部2000块钱的团建费，”话音刚落，整个会议室响起了热烈的掌声。人事拿着钱亲自送到了张一新的手中，其它同事向张一新投去了羡慕的目光。
王总接着说道“另外编辑部的负责人李晓雨，推广部的负责人李宁，都是从普通员工晋升的管理层，带着整个团队兢兢业业，一丝不苟的工作积极热情很值得大家学习，尤其是李晓雨超强的学习能力，攻破了软文这块的难关，使得我们的整个编辑组有了更强的战斗力，为了鼓励两位新晋领导，公司决定给予李晓雨1500块现金红包奖励，外加一部华为手机以及部门800元团建费。李宁1000块钱的现金红包奖励，外加一部华为手机以及800元团建费。请上台领奖，让公司更多的同事能了解你俩，认识你俩。”
王总首先鼓掌了，紧接着热烈的掌声响了起来，编辑部的同事笑的乐开了花。
李晓雨拿着那份荣誉，她觉得这不仅仅是1000块钱、一部手机，那是认可，是信任，是鼓励，是支持。