汾河畔一栋星级酒店里，我和汪经理，也就是之前的汪恩培，来陪同客户参加全国药学会，但分线的传闻让我们对会议陪同服务变得索然无味，我们蜷缩在酒店房间里，再次谈起了以后的路，这是我们本月第几次谈起分线后的迷茫已然记不得了，虽然消息刚传出来才十天。
随着总公司战略的推进，半年来的分线后各bU部门表现都差强人意，扩招的人员以及大批量的直接提拔导致各个办事处都出现了经营的困难，公司的很多政策不得不提前实施，里面便包含了进一步的分线调整整合，力度空前。
“总感觉我们很受伤，这次分线对我们这条线的影响最大，全国都没有单独的及县bU，咱们憋着太大的冲劲，竟然没地方用了。”佟经理无奈的将话题再次提起。
“是啊，以后会怎样，就看我们如何选了。”
“萧哥，你怎么准备的？”
“还没想好，不过分析完我们办事处的市场情况，选择公司立身之本也是个很好的选择。”
“倒是有bU 和我打电话了，让我去他们那里，我没给他们回复。”
我心里不仅一汗，消息传出虽说才十天，表面上毫无波澜，水底竟已波涛汹动。更令我寒栗的是至今还没有上层bU和他联系过，其实也就意味着分线后，我很有可能会被下岗。
“我们好似一盘菜，端上桌了，让别人夹筷子捡吧。”我心里其实比这句话还悲凉，因为我的这盘菜，估计没人选择吃。
“太窝囊了，大半年费尽心血把业务搞起来了，最后还是给别人做嫁衣了。又不是我们县域没做好。”很显然，佟经理对现在，哪怕之后的路都是不满意的。他在追求更符合自己意愿的路。
本月公司一纸公文，将现有销售架构重新在全国层面进行了调整，在原来初步划线调整的基础上，由之前按区域统管划分变为按产品线全国一条线管理，增设事业部。可随着消息的延伸，越来越的传闻都指向了不再单独设立及县bU，因为只有江北省划分的比较细致，设置有及县bU。
初听到这个消息时，还是彭辉打电话问我是不是这次变革要取消及县bU ，我回复让他不要太在意外面的风言风语，什么都没定的时候，一切都有可能会变化，并且那种稳定局面的心理占领了自己全部的内心，不能让局面出现混乱，更不能让情绪影响大家目前工作的状态。安慰的人多了以后，在短暂的安静环境中，我不由也感觉到了悲凉，这份悲凉主要体现在即便自己确认了一些事情，却只能自己承受，不敢去对下属同事说那么多，更不用说抱怨了，自己有种毫无对策，毫无招架之力，甚至就是只能坐以待毙的感觉。回望着这半年来辛苦攻克的难关，遭受的白眼，这些东西在公司变革进程中显得是那么的微不足道。再就是跟着自己干的这帮兄弟们，他们都会因为在原来吃三碗饭的基础上只能选一碗而带来不同程度的损失，如今就好比自己的领地被邻居闯了进来，而自己只能任其恣意横行。而自己要么被招至于麾下，要么驱至于天际。
“已经有人和我们业务人员私底下沟通了转岗的事，开始挖人了。”佟经理将这个信息讲出来的时候，我很吃惊，没想到在完全不知情的情况下，昔日的共同合作的市区负责人竟然在毫无征兆的情况下开始做接盘准备。突然感觉自此一场反映自我悲凉与掠地抢人的战斗将在一片祥和的觥筹交错中拉开了帷幕。冷静了一下之后更有种细思极恐的感觉，目前其他bU1、2、3的负责人肯定已经有了合适的人选，抢人大战已经开始，而我还没有接到一通电话，是不是我的管理生涯就此就要结束了。
正在胡思乱想之际，曲总的短信通知已经发到了我们手机上：