“以前我们的经理去找了医保部门和药学部的人，人家说得按医院规定执行，送东西也根本不要。后来换了几个经理也来找过，也是解决不了，包括曲总都来过，到现在还是这样。”
“那是挺头疼得。你们有什么好办法没？”
“我们能有什么办法啊？领导都解决不了，我们更解决不了啊。”刘昊还是没安静几分钟。
“你们现在谁负责维护后勤关系的？”我问。
“是我，领导。”欢欢说。
“限制之前你们大概能用多少？”我继续问。
“我2000多，”。“我也将近2000.”。
“我差不多1500.”一直比较安静的小于说到。
“好的，我明白了。你们两个去忙吧，我跟欢欢再问点情况。”
刘昊和小于离开后，我低声问到：“出计划的老师，你以前找过没？”
“去找过，不过没什么事很少找。”欢欢也被这种低沉的问话吸引了眼睛，很认真地回答。
“这个月不妨先去找找，就是日常的客情拜访，每周一次。没什么具体到事，可以帮她干活，也可以帮她带水等，就是让她记住你。”
“恩，好的。”
“待时机成熟时，她问到你究竟有什么事时，你可以把我们这个限制的事跟她说一说，就说需要她帮帮忙解决一下。”
“她肯定做不了主吧？”欢欢很疑惑地看向我。
“光说肯定帮不了忙啊，好处一定要讲明白，跟她讲明白这个是长期合作的。”我眼神肯定地看向欢欢。
“她如果不愿意呢？”
“如果不愿意，那就要考虑她是什么顾虑了。首先这个事已经执行1年多了，说不定医院领导早忘了，其次先让她下月帮忙进3500的量，看上面过问不，真过问了，她也可以找个理由解释一下，到时候我们再想办法。另外最主要的是，我后期会找他们部门的领导谈下如何合理用药的宣讲。帮临床药学做点事，让她心里有个底。”看到欢欢听的一头雾水的样子，我轻轻拍了一下她的肩膀说到：“先试试，成不成都没问题，只要我们尽力即可。”