“以前我们的经理去找了医保部门和药学部的人,人家说得按医院规定执行,送东西也根本不要。后来换了几个经理也来找过,也是解决不了,包括曲总都来过,到现在还是这样。”
“那是挺头疼得。你们有什么好办法没?”
“我们能有什么办法啊?领导都解决不了,我们更解决不了啊。”刘昊还是没安静几分钟。
“你们现在谁负责维护后勤关系的?”我问。
“是我,领导。”欢欢说。
“限制之前你们大概能用多少?”我继续问。
“我2000多,”。“我也将近2000.”。
“我差不多1500.”一直比较安静的小于说到。
“好的,我明白了。你们两个去忙吧,我跟欢欢再问点情况。”
刘昊和小于离开后,我低声问到:“出计划的老师,你以前找过没?”
“去找过,不过没什么事很少找。”欢欢也被这种低沉的问话吸引了眼睛,很认真地回答。
“这个月不妨先去找找,就是日常的客情拜访,每周一次。没什么具体到事,可以帮她干活,也可以帮她带水等,就是让她记住你。”
“恩,好的。”
“待时机成熟时,她问到你究竟有什么事时,你可以把我们这个限制的事跟她说一说,就说需要她帮帮忙解决一下。”
“她肯定做不了主吧?”欢欢很疑惑地看向我。
“光说肯定帮不了忙啊,好处一定要讲明白,跟她讲明白这个是长期合作的。”我眼神肯定地看向欢欢。
“她如果不愿意呢?”
“如果不愿意,那就要考虑她是什么顾虑了。首先这个事已经执行1年多了,说不定医院领导早忘了,其次先让她下月帮忙进3500的量,看上面过问不,真过问了,她也可以找个理由解释一下,到时候我们再想办法。另外最主要的是,我后期会找他们部门的领导谈下如何合理用药的宣讲。帮临床药学做点事,让她心里有个底。”看到欢欢听的一头雾水的样子,我轻轻拍了一下她的肩膀说到:“先试试,成不成都没问题,只要我们尽力即可。”