许昭易问道：“看来大哥是想好该怎么做了？而且这还会是一种很高明的做法？”
许昭星没有给出相应的答案，他说着：“这件事以后再说吧，毕竟在较短的时间之内也难以得到解决。”
“大哥的意思是不用我来想办法了？”
“自然也是需要你的帮忙，但这是之后的事情了。”许昭星可不打算做出拒绝。
“好吧，我会听从大哥你之后做出的安排。”
对于许昭易的这一回答，许昭星示意他明白了。
许昭易看到许昭星是一副认真的样子，“大哥，你今天找我来……只是想说关于战略智囊团的事情？而刚才关于贺山的事情是由我提起的，我觉得大哥还有别的事情要与我商讨才对。”
“昭易啊，你说的没错。”许昭星承认了这一点。
“是关于公司里的业务？还是说大哥想要谈论商业模式之类的？”
“并非如此，是与人员管理有关。”
“难道说大哥是察觉到了什么？”
“只是单纯的人员管理。你也知道，人事本身就很复杂。抛开某些管理的理论不说，在公司管理层面总会涉及到人员之间的竞争。”
“话虽如此，不过大哥是想说争斗吧？难道是出现了影响公司利益的事情？”
“在商业之中，人的作用总是至关重要的。在某些情况之下，会因一人的作用而成事，也会因一人的想法而败事。”
“大哥到底想说什么？难道还是指的关于贺山之事？”
“当然不是，我刚才也说过了，是关于人员管理的事情。现在策划部的副经理职位空缺，公司内很多人都想得到晋升，自然也会有人想要得到这个位置。”
“我记得之前的那个副经理做的挺不错的，这个职位怎么会空缺了？陶姀是人力资源部的经理，她怎么没有告诉我这件事情？”
“是我做出的决定，他打算辞职，我也批准了。之后人力资源部就会得到消息的。”
“是这样啊，为何会如此？看来大哥是知道的。”