姜沫好奇的问她：“跨度这么大？”
“对啊。”对方回答说道：“我原先是偏远地区分公司的，通过考核调到了总部的。”
“我也是哎。”
“我也是。”
姜沫没想到，办公室里的同事，那么多人都是通过考核，从下面的子公司分公司提拔上来的。
看来这里的机制真的很公平。
姜沫暗暗下定决心。
就算不能升职，也要加薪！
当天回到家，姜沫就把自己的书本翻了出来，准备温习一下功课，应对即将到来的考核。
姜晟看到姐姐忙着复习功课，自己也很乖的主动写作业去了。
一眨眼，就是十几天过去了。
到了考核的时间。
这些天，姜沫把自己手头的事情，都转移给了其他不参加考核的同事。
该交代的都交代清楚，也就没什么可担心的了。
财务部都是有既定章程的。
都是一环扣一环，下面的人做完了事情，才会交到她的手里。
所以，就算是姜沫出去呆个十天半个月，都不会影响到总部的运转。
姜沫要去的子公司，是位于金城下面的一个县级市。
这是一家做进出口贸易的公司。
规模不算特别大，但是经手的业务量却是一点不小。