第二天昭昭回公司去办离职手续。
人事说要和她聊一聊，套路地劝昭昭再认真想想，别这么冲动，很多事情都是可以商量着解决的。
昭昭虽然客气地一句句都有回应，都说了“嗯”，但还是坚持自己的想法，说今天就要离开岗位。
人事见不管用，就给了昭昭离职申请，让她写完后去找自己的部长和总经理签字。
按照往常昭昭的性格，单独和部长说话时，还是有点怕的。但那天她看清了部长这个人，是个冷漠自私的人，所以也就不打算在对部长维持着客气礼貌的态度了。
部长收到昭昭的离职申请后，和昭昭说：“没有正当理由，我是不会同意你辞职的。你手头上的工作也没做好交接，手头的活也没做完，这样走了，太不负责了。”
昭昭反问他：“那我请问部长，设计部把部长算在内一共六个设计师，公司一直以来也是按六个设计师的工作量来算的，可为什么部长自己不接任何项目，总把自己的项目分给我们，却还署着自己的名呢？难道这样就是负责的表现吗？”
“你！薛昭昭你在威胁我吗？要知道你现在还没离开这！”
昭昭被他这么一吼，其实有点怂，但知道如果自己此刻表现出退缩的意思，就输了，于是强行维持着平静，继续和部长说：“部长，我手头这个活原先也是你的。按照公司所派的工作量来算，我这个月已经完成了自己的个人指标，剩下的几个活原本都不是我的。如果部长你以我没做完工作这个理由来否决我离开的话，那我去总经理那找说辞时也还是这个想法。”
部长Davies没话说了，只好在昭昭的离职申请上面签了字。
最后要过总经理这关时，昭昭更是不安。她只在公司的全体会议上见过总经理几次，平常根本和他没什么交集，不知道总经理是个什么样的人。
敲门时，昭昭很紧张。
“进来。”
张总经理是个四十多岁的男人，不高也不胖，戴着个眼镜，有点微微秃头。据说他是美国留学回来，进公司好多年了，是陪着公司一步步起来的，董事长经常不在公司，大小事宜都是交给张总经理去做的。
张总经理看着倒是个和蔼的人，见昭昭进来了，指指桌对面的座位，“坐。”
“谢谢总经理。”
“喝水吗？”
“啊，不喝不喝。谢谢总经理。”
“嗯那好。听说你要离职？”张总经理开门见山地问：“理由呢？”
昭昭觉得把那件事情从头到尾解释一遍太麻烦了，在说这事只是导火索而已，自己真正想辞职的原因，还是因为不喜欢。
于是昭昭说：“我觉得我不适合这个工作。”
“为什么呢？”
“因为我工作的时候没热情，一上班来就感觉自己在熬时间，很痛苦地熬时间。所以我觉得我不喜欢这个工作，它不能带给我愉悦的感觉。人都是要做自己喜欢的事，才能感觉人生有意义的，对吧？”昭昭小心翼翼地说完，见张总笑着点头。
“没关系，你可以继续说。”
“嗯……继续说的话就是我觉得我不能在这找到自我的价值。我不明白我这么日复一日的工作的理由是什么。我也没办法在我的工作中找到对自我的认同感。”
张总说：“换句话说，你不为你的工作所骄傲。”
这话其实有点严重了……但昭昭想想，是差不多的意思，也就没吭声。
张总似乎不觉得昭昭这么说有什么问题，他拿起笔很痛快地在昭昭的离职申请上签了字。
这是昭昭完全没想到的。
“小姑娘，你很有前途。虽然我知道很多老人都爱说这句话，但这回我对你说的这句是真心的。每个人都会迷茫，在迷茫的时候，随便找了份事情先应付着，有些人过了几年就明白了自己不能这么浪费生命，要好好珍惜时间，去寻找属于自己的事业。但更多的人则是过完了一辈子后才发现，原来自己没有好好过这一生，原来自己虚度了这么多光阴。
“小姑娘，你在这么小的年纪里就意识到了这个问题，说明你未来可期。你从现在开始有大把时间可以去做自己的事情，从头开始也不会太迟。我看好你。”
昭昭没想到张总竟然是这么豁达的一个人，愣愣地从他手里把离职申请拿过来后，说了句：“谢谢张总。”