被站长训斥的吃瓜观众中,有一人是杨落英,杨落英把被骂的事汇报给他的主子王小花。
王主子怒了:哪里来的一条单身狗,竟敢辱骂我的粉丝兼跟班,有你好看的!
这个刚来的站长还不知道怎么回事就跟王小花一伙结下了梁子,为他日后滚蛋打下了坚实的基础!
其实不止王小花一伙,其他一些更萌呆的人,对眼前这个装酷的站长印象也很不好。
如果说这些事还不足以引起偏头痛的话,那么接下来一系列的整顿措施,足以让他自己喝一壶的。
据说这个年轻的站长,是一个励志的模范,且自带艰苦创业模式,一个人打工打到这个地步,也是老板的福气了!
他想做一个有理想、有抱负、有能力、有正义的“四有”站长,为了这个目的,他可以不要高薪(听说老板只给他3000元/月),甚至可以牺牲每一个白天和夜晚。听闻他已经把自己卖给了未来的明天,老板已经给他准备好了一个写有“人间第一工作狂”的红本本。
很快,这个励志的“四有”站长,又向b市申请了另一个荣誉称号——“b市十大杰出青年”。面对这一个又一个的荣誉,连老天爷都会眷顾他的!
于是乎,这位“b市十大杰出青年”加“人间第一工作狂”加“四有”站长开始着手整顿员工的思想了。
这货确实有货,其实还没有上任之前,他就做了市场调查,功课做得噌噌响。
据老板介绍,由于前段时间公司缺少管理人员,导致员工在作业时比较混乱,人与人之间协作能力较差,自然工作的效率很低。
为了解决以上的问题,首先得开一个员工大会,统一思想,提高认识,这样才能达到事半功倍的效果。
可是,这个“四有”站长似乎误判了当时的形势和高估了自己手中的权力。
快下班时,他让张娟去通知所有员工:今天全体人员下班后,先不要回家,留下来开一个小会,不会占用大家很多的时间。可最后的结果是走的走,留的留,乱成一锅粥。
但“四有”站长也不是吃素的,他认为有人走了是自己没有亲力亲为,别人不买文员张娟的账也是很正常的事。
如果他亲自出马,得到的结果肯定不一样。你想想看,一个站长,公司里的最高领导,又怎会跟一个文员相提并论?
所以,他立马就做起了亡羊补牢的工作,方法是亲自给走了的员工打电话,并以最高领导的口气命令:
限你们所有下班的人10分钟之内赶回来开会……
至于否则造成什么后果,有前车之鉴,此话不能说得太满,不然又是一个空炮,那自己的脸面真的要丢尽了。
然而事情的复杂性远远超出了他的想象。
他刚打完了电话,留下的这一波人就开始找事了。
“站长,她们还回来吗?不回来,我们就走了……”
“是啊,谁有时间在这里等?我们还要照看家里的小孩呢?”
“她们刚离开,要回来的话应该也回来了,可是到现在还没有回来一个人回来?”
“站长,不是我泼你冷水,看样子她们是不会回来的了。如果是这样,那我们也不在这里傻等了,大家都回家算了!”
最后这一句话具有极强的鼓动性,而且说话的人不偏不倚的又是杨落英。
这是“仇人相见,分外眼红”啊。