上一刻刚入职人事部，下一秒刚哥就开始带鹿小元熟悉起工作内容！
‘作为人事部的一员，我们的工作就是替公司招到员工，尤其是酒水营销这个位置，很缺人，招的无一例外全是年轻的女性，说好听一点是酒水营销，实则就是陪客人喝喝酒。
“这个位置所招聘的女员工具有一定的颜值要求，如果颜值不达标，就送去分公司”。
刚哥介绍起了各个职位的具体工作形式，。
“客户经理，就是接待客户来开包厢，包厢的最低消费是两千，这就导致客户经理的提成也比咱们高，不过他们的客户渠道比较少”。
下面就是“包房dj”乍一听，感觉挺高大上的，应该属于唱歌的那种类型。
实则不然，这职位就纯纯是个服务员，负责给包厢的客人端果盘，递茶！
此时听得刚哥的话让鹿小元焕然大悟！
“最后说到咱们人事部，负责招这些人，除了人事专员月结，其他这些职位的工资都是日结，
只要对方在这里干够七天，就会算进提成里面，招一名男性八百，女性一千，后续根据他们上班的情况还可以从他们手中抽取上班的费用。”。
举个例子，你招到一个人，她来上班，上够七天，就算你的业绩达标，往后她再多上一天班，每天你都能从她的工资里抽二十出来。
“咱们部门有个同事，上个月招到五六个人，加上底薪提成都一万多了”
刚哥耐心的给鹿小元解释道。
“行行行，我知道了”一想到一万多的工资，鹿小元那简直就是激动地心，颤抖地手啊.。
“下面说说我们招人的渠道，主要通过快手，抖音，以及其他各个网络平台发布招聘信息，或者还可以去大街上招。”
“哦“！鹿小元若有所思的点点头，表示懂了。
谈话间便来到了一所包厢。
'我们就在这里上班，躺着也行，咱们公司从晚上八点才开始营业“
“我们的工作时间呢从中午十一点开始，到晚上九点集合点名下班”
说完以后他便带鹿小元，一起坐在了沙发上，教鹿小元怎么在网上发布内容。
鹿小元对此像打了鸡血一样。
“别人能招到人，我也一定行”加油加油！一万多啊一万多！
随后便迫不及待的实践了起来，搜索成都招聘信息，在评论下方，全是找工作的。
'这不简简单单嘛“，鹿小元挨个给每个人发起了私信，顺便介绍起了待遇。
“不好意思啊，我已经找到了”
“那里离我太远了，还要上夜班，不去”
“工资这么高，骗人的吧，我考虑考虑！‘
.........
他收到的回复基本的都是诸如此类。
直到两个小时后，皇天不负有心人，终于让他遇见一个对此职位感兴趣的未成年小男孩，比他小两岁，对方表示一会就过来面试。