第二天，报批中的任职文件揭晓，成佳忆担任公司薪酬福利室经理。
山竹离开后，综合管理部把原属于人力资源部的业务进行了重新整合，部门副总经理王华兼任职位管理室经理，原考核管理（含奖惩）室业务归并入职位管理室。原山竹管辖的培训室归并入薪酬福利室，业务条线进一步精简。
转眼又到了九月，公司又有大批新人入职，连明月皎皎也成了师傅，开始带徒弟了。
一天下午，王华把成佳忆叫到办公室，神秘兮兮地说，
“佳忆，你下班后把公司的人员花名册打印两份纸质版的，取主要字段就行。等员工们走了，你过来找我。我有事和你说。”
“好嘞。”
成佳忆知道，公司的打印机有时候会卡纸，而员工花名册这种机密材料，如果在上班时间打印，就有可能被别的同事拿到，容易引发是非。
到了晚上六点，成佳忆拿着打印好的花名册来找王华。
“华哥，你找我？”成佳忆把其中一份递给王华，另一份放在自己手上。
“呃，我给你讲讲公司的这些事和人事关系哈。”
“人事关系？”
“哦，我是指在员工简历中看不到的一些信息，有些信息在档案材料里面也有，不过你可能没有时间一个一个的去看。呃，你把这个花名册打开。”
“好嘞。”
“你看这几个人，公司班子之间的关系你了解不？”
“知道一些，钱总和聂总是主要负责人，也是实控人。”
“呃，你知道聂慧吧？”
“嗯，她是公司的财务总监。”
“那你知道为什么财务总监是聂家的人？”
“这，按说应该是钱家的人才对啊。”
“哈哈，你想想，磐石资本，先有磐再有石，如果反过来，就成石磐了。当年啊，那钱石和聂磐是一对好兄弟，就像咱俩一样，可是他们还有一个好哥们，准确地说，是个红颜知已，他们三人经常一起玩，那姑娘虽然对钱石有意，但最后却阴差阳错嫁给了聂磐。公司的股份是三人均分的，所以聂家夫妇就占了三分之二，但这两人好了，把钱石给单着，于是两人一商量，决定，钱家取名，聂家取利。董事长由钱石来当。聂磐做了总裁，也兼着东方公司的负责人。”
“这么曲折啊。”
“这钱石明明是二股东，也不好意思推脱，于是就推荐聂磐的长女聂慧做了公司的财务总监。那聂磐一看，也不好意思，于是也从钱家选了一个晚辈来东方公司任职。不过她不是学财务的，她学的是人力资源，她叫李木子。”
“木子？”成佳忆大吃一惊。