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三十二 分支的问题(1 / 2)

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“挺上进的。渤海这人能吃苦,无论刮风下雨,我联系的时候,基本都在外面跑客户。我们的合同大部分都是他签的。邹飞雄和金志青每次看到他拿回来合同,都是羡慕的不得了。”

“哦。”陈博元哦了一声,“渠道合同都是小合同,靠走量。不比政企合同,一个大单就完成年度任务了。”

“渠道合同量多啊。元哥,今年的渠道业绩是不是快完成了?”

“还早着呢?老板的要求很高的。如果其他分支都能跟鹏城一样,那还差不多能在年底完成。”

“元哥,你这边的数字要求是多少?”陈孟林悄悄地问道。

“1000万。”

“那容易完成啊,光是藤讯那边一年就够这个数了。”

“不算藤讯的啊。”陈博元一脸无奈。

“呃~要是能算藤讯渠道多好。我这边也不算。”陈孟林一脸可惜,他的业绩也不算藤讯的。

“没关系的,除了藤讯的线上线下渠道,其实努努力,也不是完不成。涟邦软件那边到目前为止已经贡献了接近200万了。”

“恭喜啊,元哥,这样算起来,光是涟邦软件那边就能贡献超过90%,剩下的补补,就完成。”

“今年我倒是不怎么担心,就是明年,公司明年将会正式以集团化运作,下半年,老板说会招聘一些高管,这对我们来说,形式非常不明朗。”陈博元担忧的以为是这个。

“这有啥啊,元哥,想当初去年的时候,你单枪匹马来到鹏城,硬抗藤讯,把代表处做到十几个人的规模,从此我就彻底佩服你了。”陈孟林一边回忆一边说着,这个马屁拍得很响。

“呵呵呵,孟林,好好干,公司现在的发展速度已经是行业内领先的了,你看,去年走的那批人现在都后悔了吧。”

“是啊。”陈孟林想起去年QQ并入藤讯那段时间,走了几个同事,现在有联系的,都说想要回来,这个哪是那么容易回来的,在公司困难的时候撤退的人,主动选择放弃的,不能埋怨别人。当然,这个也要看人事那边怎么考虑的,也不能一棍子打死,毕竟培养一名合格的人才需要的时间和成本都挺大的。

...

“玉信那边的人怎么样?”

“听那边同事说,今年这边已经落地了几个项目,不过规模都不大,前段时间过来了一拨人,就住在公司附近,听说忙着对面招行的大项目。”

“估计明年飞讯也会做金融银行的业务了。”

两人望着对面大楼“招商银行”的几个大字出神,这个可是个超级大客户。

从老板把代表处的办公地址选在客户大楼的对面,就显示了老板的决心。

...

下午晚点时间,林世琛告别了小马哥,来到飞讯和玉信在鹏城的代表处,这是两间相邻的办公室。

代表处众人在收到老板要来的消息,大部分人早已经安排好了时间,回到代表处等候。除了极个别约了重要客户的,其余代表出的员工都在办公室内学习交流着。

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