只要老哥是认真的,以结婚为目的,卫来当然会帮他,所以设计方面的工作,仍是卫想和路晴雪去对接。
卫来有意见,先是告诉卫想,再由卫想转告路晴雪。
二人接触时间一多,真有可能成……
路晴雪接下设计方面的工作,她一个人干不来,自行找人暂且不提,节后正式上班,卫来和卫想第一时间到东阳镇,同产业园管委会签订投资协议。
一路开绿灯的情况下,只一天时间,手续就办的差不多。
剩下的工作,全部交给卫想。
卫来在初九返回霸都,开始新一年的工作。
花啤在霸都的工作,还是产品涨价的事,高端餐饮部平稳涨价,其他部门虽然出了一些波折,好在有高端餐饮部引导,慢慢地回到正轨。
涨价之后,花啤在利润方面,比三大啤酒仍有优势。
品牌力弱一些,那就靠终端基础工作,公司业务员和经销商业务员跟终端搞熟了,再加上利润方面的优势,逐步平息涨价的负面影响。
花啤涨价是全国范围,大本营市场依靠品牌力和渠道控制能力挺住,开拓性市场平稳过渡的不多。
霸都市场稳中有升,成为公司亮点。
17年2月6日,花啤公司下发通知到所有人,内容是一批员工获得晋升,卫来的名字就在其中。
华东大区霸都区域高端餐饮部副经理卫来,主持霸都高端餐饮部工作后,通过服务员工作在淮系餐饮协会打开局面,淡季营销工作成功狙击CRB,利用春季启动平稳完成涨价工作,为公司做出重大贡献,晋升为业务部经理。
副经理到经理,只有一字之差,却是两个级别。
职权上,没有太多变化,原本就是主持高端餐饮部工作,晋升为正职经理,继续主持工作,待遇方面提升一个档次。
刚刚回到岗位,就有喜从天降,少不得一堆祝贺。
上到丁成,中间的其他部门经理,下到高端餐饮部的属下,纷纷祝贺卫来晋升。
远在漓江的覃刚,看到通知后来了一通电话。
本次晋升名单没有覃刚,不是他业绩不好,只是再进一步非同小可,卫来从副经理晋升为经理,仍处于营销中层,而覃刚晋升,属于营销高层。
营销中层到高层,难度不是一个级别。
覃刚业绩很好,晋升是板上钉钉,熬时间而已。
2月6日晚,在丁成主持下,给卫来举办庆功宴,又是一番恶战不必多说。
晚宴的时候,丁成红光满面,仿佛是自己晋升……
“今天晚上这场,祝贺我们高端餐饮部的卫来晋升为正职经理,卫来做的工作,我们比公司更清楚,晋升是应得的。”
“霸都区域涨价工作逐步走上正轨,我们都给感谢卫来……”
丁成做祝酒词,盛赞卫来的工作。
卫来陪着笑:“我有今天,都是跟着丁总和石经理学习,你们教得好。”
职场上,场面话少不了。
话音刚落,石杰摇头笑道:“卫经理这话说的,刚才丁总说的,我的感受最深,卫来算是我手底下出来的,不过我不敢居功,卫来走到今天这一步,我可没教什么东西,都是跟着咱们丁总,当然卫来自己也拼,大家都看在眼里。”
石杰本想说都是卫来自学,好在他反应快,捧了丁成一把。
丁成笑呵呵的说:“我也不敢居功呐,呵呵……喝酒,
一起祝贺卫经理。”
“祝贺卫经理!”
“恭喜卫经理升职!”