让犀明重点关注她，他认为哪位谢部长是具有女强人气质的，那个女人在他看来是这闽南大区最为出色的高级管理人员。
那个财务部张部长，现在看见犀明就低头，一副畏如老虎的感觉，犀明真是无语，自己真有那么可怕吗？
要是这种性格怎么打外交，不过闽南大区的财务问题是不需要特别的打外交，只是内部和数字打交道，否则要搞什么融资，借贷，这财务部长绝对是不合格的。
不过这两位现在都算是靠近新总监犀明的人。
还有一个比较亲近犀明的是行政部部长朱军。
不过犀明对那个女人很有好感一些，不是因为她是美女，而是因为她的那种亲近又不是行政部部长那种对自己巴结，她的亲近是对公司负责。
犀明喜欢她这种做法，这就是职场该遵循的规则，虽说“一朝天子一朝臣”，“几朝老臣”的日子还真的不好过。了解你、信任你的老板、上司离开了公司，面对新来领导的陌生面孔，总是心慌的多，笃定的少——“留守下属”们到底应该怎么办呢？
正确的做法就是：“我只对公司负责。”
中间派是人力资源部部长李国立，技术部长谢逊。
这些人，年龄都偏大的那种，一看就知道是那种老江湖，他们知道新总监上任会对以前的利益团体形成明争暗斗，他们保持中立，还是别掺和的好。
和犀明还存在敌意的主要是运营部部长王怀远。
那是一个很傲气的人，也是一个很讨厌的家伙。
这个王怀远，犀明视察运营部门办公室的时候，他看到了一副非常生气的画面，那个王怀远居然在上班和女人聊天qq玩打游戏。
第一次，他看到对方这样。
他忍住了发飙，他告诉自己现在要怀柔，要怀柔。
但是第二次在过去的时候，那个运营部王部长在哪里无聊地坐着……
“王部长，你这是没有事情可做吗？”
“总监，事情我都安排下属在做了，难道我还亲自到底层去做不成？”
这口气，这口吻，真是一副活腻了似的。
犀明再次忍住了。
不过，有些人是给他脸，他还真是上脸了。
第三次发现他在办公司上网炒股票，犀明已经到了要爆发的边缘。
“这家伙还真是，真是，是脑残吗？还是真是不担心自己做一点出格的事情啊？！”
某天，犀明再次去运营部视察。
运营部几个办公室人员在哪里无聊地聊着天，见犀总监过来，一个个心虚地打开自己电脑，或者文件。
这运营部长本身就给犀明很不好的印象，这些他手底的职员又给了自己很差的印象。
“你们部长呢，王部长没有在办公室吗？”犀明想着怀柔，纳着性子问道。
一个女职员说道：“王部长不再，王部长他好像有个同学聚会，提前两个小时离家了。”
自己这个总监在办公室，他一个部长出去不和自己报告，还真是眼里没有一点自己啊。
犀明脸色一沉。