“……众所周知,细胞中的rna可以分为信使rna、转运rna和核糖体rna三大类,rna提取的实质就是将细胞裂解,释放rna,并通过不同方式去除蛋白、dna等杂质,最终获得高纯度rna产物的过程。”
“……常见的rna提取方法,分为异硫氰酸胍\/苯酚法和胍盐\/β-巯基乙醇法,而我的新型rna提取试剂盒与两种方法相关,却又略有差异,灵感来源于一篇文献,该文献发表于……。”
转过天来,林萧然站在大会议室的讲台旁边,对照ppt侃侃而谈!
说起来,他感觉今天的报告比第一次还要紧张,因为听取报告的人太多了,不仅各个小组都派人来到了现场,甚至蛋白研究室也有几位老师听取报告,加起来足足四十余人!
正常情况下不是应该只做组内报告,为什么规模如此之大?
林萧然万分不解!
而坐在台下的汪鹏却嘴角挂着一抹微笑,他为了林萧然的报告会,可谓大费周章,不仅向各个小组发出了邀请,还亲自去蛋白研究室延请纪月萱!
纪月萱虽然没有亲临现场,却安排了几位同事出席,绝对给足了面子!
汪鹏这么做的原因很简单,以林萧然研发成功新型rna提取试剂盒的功绩,给他一些嘉奖问题不大,而直接升职的话,却在两可之间!
直接升职也问题不大,但是容易落人口实,为了尽可能将事情做到无可争议,最理想的办法就是造势,让林萧然的功绩深入人心,就可以让每个人都无话可说!
四十余人的报告会,汇集了一小半的实验人员,这种规模的造势,在公司来说也算空前!
当然,林萧然的成绩完全对得起这次报告会!
“……如果对rna的完整性要求不算太高,对残留物要求比较严格,又或者对rna的完整性要求较高,但对残留物要求不高,可以按照试剂盒的说明书,调整2号、3号和7号试剂用量即可,还有其他问题吗?”
林萧然回答完了最后一道问题,汪鹏起身宣布会议结束,众人缓缓离场。
而林萧然仍然呆站在讲台旁边,不知道的以为他在目送大家离开,属于报告人应有的做派,你们来听报告,我以这种方式表示感激!
而真实情况却是,他再次听到了系统提示音,同样陷入了迷茫!
难道报告的效果不够理想?
怎么说呢,也是、也不是!
若说理想,因为确实收获了更多的自尊心点,而不理想呢,则是获取自尊心点的数量没有达到预期,或者说与众多的与会人数不相匹配!
系统刚刚如此提示:“叮,完成一次报告,时间超过一小时,与会人员超过五人,恭喜宿主获得二十个自尊心点!”
也就是说,林萧然今天的报告会收获了二十个自尊心点,比前次翻了一倍,之所以不是特别满意,是因为根据系统提示,似乎只有报告时间影响了自尊心点的获取,却跟参加会议人数没有什么关联!
‘与会人员超过五人’,这是什么鬼,今天来了四十几人好不好,比第一次多了那么多,为什么仍说与会人员超过五人!
难道……,听取报告的人数没有超过某个界限,所以仍然按照五人计算,只有超过那个界限,才会计入统计?又或者,只要听取报告的人数超过五人,就可以贡献自尊心点,以后无论人数多少,不再受其影响?
倒是报告时间比较容易理解,算上回答问题,今天的报告会时间超过了一个小时,所以,获取的自尊心点比前次多了一倍,很线性,那么,如果报告时间更长,是不是可以获得更多的自尊心点?
这些问题暂时没有答案,林萧然仍然需要深度挖潜报告会的功能,毕竟,这是一种快速获取自尊心点的手段,也是额外手段!
就比如,今天的报告得到了二十个自尊心点,但他在工作中仍然可以继续薅取羊毛,赚得更多的自尊心点!
接下来应该如何继续获得报告会的机会呢,林萧然陷入了沉思。
继续开发产品显然不合时宜,可供开发的新产品不是没有,却不能没有节制,否则必然引起他人关注,不利于继续低调地在试剂小组苟着。
至于其他方式……,林萧然的脑海忽然闪出了四个字:外协项目!
美津经常接到外协项目,试剂小组也不例外,只是数量不及反应小组而已。
而在项目交接的时候,大家经常为了图省事,一般只是进行简单交接,那么,如果他在这个环节花些功夫,在交接项目的时候,准备得更加充分,向对方提出一些要求,比如与会人数等,相信不会遭到拒绝吧?
作为出资方,见到我认真负责地介绍项目,能不答应?
至于外协项目嘛……,这个容易,只要自己愿意,什么时候都不会缺乏!