“……众所周知，细胞中的rna可以分为信使rna、转运rna和核糖体rna三大类，rna提取的实质就是将细胞裂解，释放rna，并通过不同方式去除蛋白、dna等杂质，最终获得高纯度rna产物的过程。”
“……常见的rna提取方法，分为异硫氰酸胍\/苯酚法和胍盐\/β-巯基乙醇法，而我的新型rna提取试剂盒与两种方法相关，却又略有差异，灵感来源于一篇文献，该文献发表于……。”
转过天来，林萧然站在大会议室的讲台旁边，对照ppt侃侃而谈！
说起来，他感觉今天的报告比第一次还要紧张，因为听取报告的人太多了，不仅各个小组都派人来到了现场，甚至蛋白研究室也有几位老师听取报告，加起来足足四十余人！
正常情况下不是应该只做组内报告，为什么规模如此之大？
林萧然万分不解！
而坐在台下的汪鹏却嘴角挂着一抹微笑，他为了林萧然的报告会，可谓大费周章，不仅向各个小组发出了邀请，还亲自去蛋白研究室延请纪月萱！
纪月萱虽然没有亲临现场，却安排了几位同事出席，绝对给足了面子！
汪鹏这么做的原因很简单，以林萧然研发成功新型rna提取试剂盒的功绩，给他一些嘉奖问题不大，而直接升职的话，却在两可之间！
直接升职也问题不大，但是容易落人口实，为了尽可能将事情做到无可争议，最理想的办法就是造势，让林萧然的功绩深入人心，就可以让每个人都无话可说！
四十余人的报告会，汇集了一小半的实验人员，这种规模的造势，在公司来说也算空前！
当然，林萧然的成绩完全对得起这次报告会！
“……如果对rna的完整性要求不算太高，对残留物要求比较严格，又或者对rna的完整性要求较高，但对残留物要求不高，可以按照试剂盒的说明书，调整2号、3号和7号试剂用量即可，还有其他问题吗？”
林萧然回答完了最后一道问题，汪鹏起身宣布会议结束，众人缓缓离场。
而林萧然仍然呆站在讲台旁边，不知道的以为他在目送大家离开，属于报告人应有的做派，你们来听报告，我以这种方式表示感激！
而真实情况却是，他再次听到了系统提示音，同样陷入了迷茫！
难道报告的效果不够理想？
怎么说呢，也是、也不是！
若说理想，因为确实收获了更多的自尊心点，而不理想呢，则是获取自尊心点的数量没有达到预期，或者说与众多的与会人数不相匹配！
系统刚刚如此提示：“叮，完成一次报告，时间超过一小时，与会人员超过五人，恭喜宿主获得二十个自尊心点！”
也就是说，林萧然今天的报告会收获了二十个自尊心点，比前次翻了一倍，之所以不是特别满意，是因为根据系统提示，似乎只有报告时间影响了自尊心点的获取，却跟参加会议人数没有什么关联！
‘与会人员超过五人’，这是什么鬼，今天来了四十几人好不好，比第一次多了那么多，为什么仍说与会人员超过五人！
难道……，听取报告的人数没有超过某个界限，所以仍然按照五人计算，只有超过那个界限，才会计入统计？又或者，只要听取报告的人数超过五人，就可以贡献自尊心点，以后无论人数多少，不再受其影响？
倒是报告时间比较容易理解，算上回答问题，今天的报告会时间超过了一个小时，所以，获取的自尊心点比前次多了一倍，很线性，那么，如果报告时间更长，是不是可以获得更多的自尊心点？
这些问题暂时没有答案，林萧然仍然需要深度挖潜报告会的功能，毕竟，这是一种快速获取自尊心点的手段，也是额外手段！
就比如，今天的报告得到了二十个自尊心点，但他在工作中仍然可以继续薅取羊毛，赚得更多的自尊心点！
接下来应该如何继续获得报告会的机会呢，林萧然陷入了沉思。
继续开发产品显然不合时宜，可供开发的新产品不是没有，却不能没有节制，否则必然引起他人关注，不利于继续低调地在试剂小组苟着。
至于其他方式……，林萧然的脑海忽然闪出了四个字：外协项目！
美津经常接到外协项目，试剂小组也不例外，只是数量不及反应小组而已。
而在项目交接的时候，大家经常为了图省事，一般只是进行简单交接，那么，如果他在这个环节花些功夫，在交接项目的时候，准备得更加充分，向对方提出一些要求，比如与会人数等，相信不会遭到拒绝吧？
作为出资方，见到我认真负责地介绍项目，能不答应？
至于外协项目嘛……，这个容易，只要自己愿意，什么时候都不会缺乏！