因为公司硬派了专利收购任务,林萧然从六月下旬开始到八月中旬,在蛋白研究室滞留了两个多月,现在,终于可以返回中试基地了。
之前仅仅在中试基地工作了一个月,对他来说回归毫无波澜,一路上,却不停地回想着与纪月萱的离奇交流经历。
这一番交流,林萧然不仅可以更早地将特殊双链dna外切酶送入美津,在职称评定一事上也取得了不俗的斩获,可算是大丰收!
该酶使用美津的质粒引物作为切割位点,因此,如何将此酶送进美津,他动了许多心思,一直没有想出合理的解释。
开发特殊双链dna外切酶,正常情况下,需要投入大量的时间成本和人力物力,然而,此酶却专为美津设计,试想哪一家脑残公司会做出如此白痴决定?
这种酶制剂开发方式,存在着极大的风险,也许投入了巨资,却没有取得任何成果,损失不是一般公司可以承受!
而即使开发成功,美津一定用吗?
到时候拿到了千辛万苦获得的成果,美津却淡淡地告诉你,哦,这种东西啊,我们没兴趣,在这个时候,估计你只能找个角落偷偷抹泪!
林萧然却通过与纪月萱的交流,很好地解释了开发产品的动机。
呃……,当初还在读研,因为关注美津,做了一次冒失的尝试,只是一次不成熟的个人行为,居然成功了!
虽然解释漏洞百出,但有一点可以肯定,林萧然开发产品的时候,肯定没有投入太多,当然不会考虑后续风险。
即使美津不予采纳,损失也可以揭受!
项目已经成功完成,专利都申请了,至于是否达到预期效果,只需要一个简单的验证。
纪月萱索取实验资料,就是为了验证。
对于林萧然来说,最大的惊喜在于职称评定,居然可能获得破格机会!
对每个人来说,一生中的破格机会不会超过一次,且极其难得,在没有破格的情况下,从助工、工程师、副高到最后的正高,必须按照五年一个阶段,慢慢苦熬。
五年是必要条件而非充分条件,每隔五年才可以获得评定资格,却不一定通过,不能通过的情况下,只能等待来年再次评定!
得到了公司推荐,林萧然可以提前两年参评助理工程师,属于他的初次职称评定,不是破格,真正意义上的破格是工程师、副高及正高等职称评定!
如果获得破格机会,他有望在工作后两至三年内,取得中级职称,想想都让人兴奋!
然后,他有十几年的时间冲击副高与正高,成功机率大增,至于文章,他根本不缺!
如果林萧然拿到中级职称,就等于基本在公司站稳脚跟,一般性质的小问题很难再对他造成困扰,而若获得副高,哼哼,即使将理地公司的事情公开,也不会有人说三道四!
副高,在公司属于中流砥柱,没谁愿意轻易得罪,况且,他还很年轻!
兴奋之余,林萧然开始思考另外一个问题,他与纪月萱虽然较熟,两人却没有什么交情,为什么对方愿意帮助自己?
难道是因为特殊双链dna外切酶的缘故,纪主任决定拉拢自己,所以送来恩惠?
恐怕是这个原因!
林萧然的猜测已经接近了事实,对方确实存了一点拉拢之心,却并非仅仅因为特殊双链dna外切酶!
纪月萱更看中的是学习能力,经过几次闲谈,她对这位年轻人的知识储备相当赞赏,若想拥有这些储备,需要养成经常翻阅文献的良好习惯。
她却不知道,林萧然所谓的“储备”大半来自前世,否则,一个刚刚参加工作的新人,即使每天泡在文献的海洋,能有多少积累?
另一方面,纪月萱已经基本清楚林萧然与理地公司的关系,尽管对方并不承认,却不会影响她的判断,理地公司不仅拥有特殊磷脂酶d专利,同时还拥有双链dna外切酶专利,两项专利对于美津来说,都极其重要!
如果林萧然与美津离心离德,一旦在专利方面进行刁难,对于美津来说,会相当麻烦!