“这种无论对员工还是对公司宛如癌症一般的存在，
我是总裁的话，绝对不允许它存在于我的公司内！”
“更加不会招聘任何一个要求员工加班的领导！”
这一番话，是杨轩发自一个打工人的肺腑之言！
有些公司加班996都已经是常态，甚至有些公司都要求007了。
不过他也知道，作为企业而言，利益最大化才是第一目的。
他一个总裁要求员工不允许加班，这种违背原则问题的存在。
他就不相信还能应聘的上！
“加班是绝症？是癌症？这就是在鬼扯！”
“其他所有公司还不都是这么做的，甚至很多都是无偿加班！”
“我为公司的利益考虑问题，多赚钱，让员工多干活，这有什么错误？？”
“难道还有公司可以做到不加班吗？？”
那名应聘者怒骂道。
就为了这个理由，拒绝招聘他？
为公司创造利润，他还有错了吗？
别说沪上了，哪怕是燕京，甚至是整个华夏，又有几个公司可以做到不加班和拒绝加班的？
恐怕一个都没有！！
“其他的公司这么做，不代表我的公司会这么做。”
杨轩平静的回复道：
“如果为了一时的利益而选择压榨员工，这种公司又怎么能够走远？”
“一时的成功也只是短暂的罢了！”
说完这段话，杨轩觉得这任务失败应该是十拿九稳了。
任何一家公司，都不会允许这种总裁的存在！
然而！！
“加班是绝症....是一种癌症...”
夏东海嘴里念叨着杨轩的话语，眼中光芒越发强烈！
这段话，犹如一道晴天霹雳，把他给震醒了。
之前易飞集团为何深陷泥潭，被他找到了原因！
“你说的很对！”
“加班是一种绝症，对公司而言是一种癌症！”
“如果继续放任下去，那么无异于自杀行径。”
“而企业在这种病症的吞噬下，终有一天会分崩离析，濒临绝境！”
夏东海看向杨轩的目光中，不但有着欣赏。
更加有着浓烈的敬佩。
果然是前所未有的经商超级天才。
短短时间内，就找到了整个易飞集团的病症所在。
“这......”
“父亲，他说得对？？”
夏清婉此刻一脸懵逼，一度怀疑自己的经商理念是不是出现了偏差！
难道加班还有错了？？
“一家公司，想要长远的发展，不能只在乎当下！”
“加班更是代表一种剥削，一个员工都留不住的公司，无法长久立足于商海当中。”
“易飞集团想要未来有着更好的发展，沪上子公司想要开辟新道路。”
“那么就必须抛弃掉以往的经商理念，包括基础员工待遇，禁止加班，准时上下班！”
“杨轩先生，夏某受教了！”
夏东海此刻感悟深远。
易飞集团这棵参天大树，此时内部已经腐烂不已！
这正是因为以前，总是为了微不足道的利益而抛弃远期发展，才导致如今的地步！
未来的沪上子公司，将会以全新的方式进行基础架构，才能够有着长期发展。
带领易飞集团，走出泥潭！