他看了消息，果然绷不住地嘴角往上翘。
很快到了警局。
案情并不复杂，有人证，有物证，还有监控，两个小时不到，我们就走完流程出来了。
那把用来当凶器的大号扳手也被带去了警局，白晃晃的灯光下，每一个棱角都泛着冷硬的金属光。
李韵对这把差点砸断她脖子的扳手心有余悸，回到公司就把人力部门的主管方清叫到了办公室。
“今年体检加了基因检测这事，有哪些人经办的？”她问。
方清说：“采购部筛选的能做基因检测的医院，工会跟医院对接的具体体检项目，财务部审核的费用明细，最后报告出来以后……是我们人力部门协同各位主管去劝退的不合格员工。”
她估计知道事态严重，说到自己部门参与其中时声音低了下去。
“不过我们没有告诉员工是因为他们基因有问题，”方清连忙补充，“只是说公司今年有减员指标，找了其他的理由劝退。”
李韵说：“这件事本来是由你们部门主导的，出了问题，你的责任最大。我给你权限，去查这些相关人员，五天后我要知道是谁泄露的。如果查不到，你今年绩效考核直接定c级。你是做人力的，c级什么待遇，你应该比我还清楚吧？”
她脸上挂着温和的微笑，却让方清脸色煞白。
方清小声说：“我清楚。”
李韵和蔼地说：“你入职秦氏集团快二十年了吧？你这些年的工作能力我都看在眼里，我也不希望年底你拿个c走人。好好查，相信你不会让我失望。”
方清压力山大地告辞出去了，刚走到门口，又被李韵叫了回去：“以后入职体检，就把那些有暴力基因的应聘者筛出去，记住了吗？不要再出现今天早上这样的情况了。”
方清说：“好的。”
李韵想了想，又补充道：“把现在一线员工里面有抑郁倾向的人也筛掉，这些人也是不稳定因素。”
方清愕然地问：“有抑郁倾向的？现在抑郁的概率这么高，这些要是都裁掉，恐怕……公司的正常运转都会有难度。”
李韵说：“换个操作工、换个文员有什么难度？现在都是标准化和自动化作业，满大街都是可以替代的人。至于核心岗位的员工，你们要多关注他们的心理健康，多聘几个心理医生提供咨询，防止他们情绪上出现问题。”
秦嘉守皱着眉问：“妈，你要是怕公司里发生流血事件，驱逐有暴力基因的人，我还能理解你的动机。抑郁怎么了，为什么也要被开除？”
李韵反问说：“你难道不知道白云实业下属的工厂今年已经跳了26个人了吗？影响多坏呀，股价差不多腰斩了。秦氏集团虽然暂时还没有，但我必须防微杜渐，直接从根源上解决这个问题。”
白云实业，我知道，上半年全国各地的分工厂接连有多名工人跳楼，许多家媒体跟进做了专题报道，事件一边发酵的同时，一边持续还有工人自|杀，闹得沸沸扬扬的。
秦嘉守说：“这些有抑郁倾向的人，要是失业了，不是会更加容易想不开吗？也许他们本来可以正常生活的，这么一刺激，反而发病了。”
李韵说：“他们离职后会怎么样，我管不着，只要不在我的公司里出事就行。”
秦嘉守面有不忍，说：“妈，我觉得你不能这么——”
“不要说了，嘉守。生意场上，哪有心慈手软的？”李韵打断了他的话，曼声解释说，“我开的是公司，不是福利院，我首先要保障公司的利益。我换一个角度跟你说，要是因为这些有抑郁倾向的人在公司里自|杀，影响到公司的品牌和股价，那么我们的产品就会被抵制，现金流一旦紧缩，公司运转马上就会出问题，进而影响到那些正常员工的薪水，严重的情况下可能会引发大面积裁员。另外持有股票的广大股民利益也会受损。他们大部分都是普通人，你只看得到被辞退的人可怜，有没有想过这些无辜的人也很可怜呢？”
秦嘉守语塞了一下。
李韵说：“你就是读书读多了，被课堂上光伟正的那一套洗脑了。不过不要紧，跟着我多历练几年，你就能想通了。”