厂长办公室内，主持会议的是新任厂长尹江河，职工们也坐定。
有副厂长叫熊千章，会计叫李艳，出纳叫安平，另外有五个维修师傅，王海全、刘仁海、杨家旭、朱援朝、陈富贵。
尹江河告诉大家，上级既然让他来当厂长，目的就是要将修理厂盘活，把职工的福利搞上来。
为此，上级还从各单位调来八位女同志组成革新小组，由他带队到各厂进行学习，对修理厂的生产模式进行革新。
打气的话职工们听多了，尹江河讲了半天，他们也觉得是老生常谈，有的人甚至打起了哈欠，有的听说上级派来几个女同志，更是皱眉。
他们心想，厂里连个钢镚都拿不出来，还革新个屁，这不是瞎折腾吗？
尹江河看了大家的表情，知道他们一系列消极的想法，都是修理厂长期经营不善所造成的，厂里穷得叮当响，水电费都交不起，也难怪他们会这样。
为了稳定人心，尹江河一拍桌子，告诉大家一个好消息，说近期上级部门将划拨一万元，作为修理厂的革新基金。
副厂长熊千章一听此话，眼睛瞪得老大，职工们也转而惊愕的看着新厂长。
一万元在当时可不得了，全厂职工一月工资的总和也不过300来元，修理厂自从创立以来，账上就从来没有过这么多钱。
尹江河告诉大家，一万元只能解修理厂的燃眉之急，却不能让修理厂起死回生，要想让修理厂成功被盘活，就得从业务上找突破。