他对财报预测不怎么关心，他更关心的是万代玩具屋能开多少，能不能铺满整个霓虹。
这关系到他后续的计划。
“很好，继续发展吧，不过还是那句话，品质和服务是万代生存的根本，一切产品都必须用最精细的工艺去完成，营业部每次取货都必须再三检查品质，各店铺收货也需要再三检查，我会安排专人每周对各家店铺进行巡视，不合格不合规的店铺第一次通报批评，第二次罚款，第三次直接取消合作资格，回收店铺。”
北城真一叮嘱道。
“是，营业部绝不会允许一丁点品质和服务问题出现在店铺！”
岩田晓认真地回答道。
北城真一又看向旁人道：“研发部那边如何了？”
研发部部长是北城玄间好不容易挖到的一位玩具厂老设计师长睦正川，今年四十七，工作态度认真，只管研发。
他站起来认真地说道。
“悠悠球的研发已经初步完成，相信在两个月内就可以投入生产，至于战斗陀螺和四驱车...很抱歉，目前还需要一些时间。”
“嗯，一步步来，不着急，我可以允许你开发慢，但决不能把低劣玩具送到顾客手中。”
北城真一点点头，看向兼任产品部部长的北城玄间。
“北城副社长，产品问题是重中之重，务必做好把关，虽然你是我父亲，但如果在产品问题上出了问题，我也会毫不留情的处理。”
北城玄间笑了笑：“这个你放心，产品出问题了，我二话不说就直接自请离开万代，绝不给你丢脸。”
北城真一作为万代的社长，作风突出一个不近人情。
事做的好了有奖，事情差了直接开喷加惩罚，就算是北城玄间也不例外，根本没人能在他面前摆谱。
这种不近人情的作风虽然让一众长辈颇有微词，但很明显是正确的，五家中加入万代的年轻人有很多，都相当信服北城真一，认为追随他是正确的。
职场中，上司可以近人情，但公司一把手不能。
六亲不认，才能一视同仁。
北城真一又问道：“关于皮套部，怎么样了？”
这次站起来的是一位老熟人。
来自鹿儿岛县森田模椇厂的老板，森田真。