br />
刘宇皱着眉头说:“这个事情很棘手,毕竟有些员工都已经是老员工了。”
楚宇自然是清楚的,若是突然去前散他们的话,必定会引起恐慌。
他想了想,说:“不如你将公司的考核制度改一改,看来现在他们是过的太安逸了。如果大家都感到有压力,在竞争状态下有些不安分的人自然是会被淘汰的。”
二人说了一会儿,刘宇便匆匆赶回家里,他现在不放心秦京茹一人在家,他希望整个过程都是他亲力亲为。
他回到家发现秦京茹还在睡觉,悬着的心放了下来,这是秦京茹最近睡得最香的一次。
他不忍心打扰,便拿着文件径直走向公司。
他找来李会计。他们公司的这些元老,在这方面还是要商量一致,有些政策推行起来也会比较方便。
李会计听到这个想法十分赞同,但是他们公司的技术人员却表示不赞同。
刘宇好奇的问道:“有什么不妥吗?”
技术支持人员皱着眉头说:“这对技术部的人并不公平,因为技术部推出一件产品周期较长。如果纳入绩效考核的话,根本不合理。”
刘宇听到这点了点头,说:“这个倒是可以重新商议。各部不一定要一模一样,但是整个大体的方向还是不变的。”
整个一早上,大家七嘴八舌的,最终还是没有讨论出一个有效的方案。
刘宇只好作罢,看来这个要比自己想象中的困难多了。
他站在办公室窗户前,看着江边一整块一整块的空地,突然又有一个更好的想法。
他们虽然设计了各个产业,但是房地产确实他们从未踏足的领域,他觉得这一块在未来一定还有更大的发展空间。
但是这一块投入有较大,他自己一个人拿不定主意,而且对于未来发展市场怎么样也是一个有待考察的问题。
他将这个事情交给了王二。
王二听到这个消息十分震惊,自己做一做闲杂事儿,收收帐还行,这种事情怎么是他一个粗人能做得来的呢?
王二皱着眉头说:“你是不是疯了?你要不要再考虑一下?”
刘宇却满脸自信的说道:“有些事情交给你自然有他的道理,你去办就好了。”
王二摸不着头脑他,一脸怀疑地打量着刘宇,“你是不是在坑我?”
刘宇拍了拍王二的肩膀,“你怎么能这么想呢?你不去试一试怎么知道你不行呢?”
王二依旧是满脸的拒绝。
他这个人向来不爱学习,小的时候走上这一条路也是因为学不进去,早早辍学了,如今又让他去做他不擅长的事情,那不是难上加难?
刘宇看着王二软的不吃,直接来硬的。
“这是死命令,如果你按要求做不成,那就自己向老总去说吧。”
楚宇对王二有救命之恩,所以他对楚宇一项是有求必应,如果到时候真要自己去找老总说,那怎么能说的清楚?莫非让人家怀疑自己变心了。
王二只好硬着头皮硬了下来,他皱着眉头说:“我丑话说在前面,我要是做不好的,你可别怪我。”
刘宇保证到:“好处算你的做,坏的算我的。”
王二觉得不可思议,哪有这么好的事情,他总觉得眼前这男人要给他挖坑。
他皱着眉头说:“还有这等好事?”
刘宇笑了笑,“那是自然,你见我什么时候坑过你?放手去做吧!”