表情中满是为难之色。
“怎么样？”陈阳赶紧问道。
孙部长摇了摇头。
“我们现在人员储备根本不够，虽然属于后来居上，但是都是建立在你的工作的基础上，事实上，我们的底蕴并不够。人才积累也远远跟不上。”
陈阳的眉头皱了起来。
“我们自己有多少人才基数？”
“大概有三分之一。虽然现在我们已经在积极筹建自己的人才梯队，但是，这个并不是一蹴而就的工作，需要长时间的积累。最快也要5年以后，才能达到你现在的人才需求。”孙部长说道。
“5年？不行！绝对不行！我们没有这么多时间。”
“那怎么办？”孙部长也有些急了。
现在，最不缺的是钱，但是，钱在很多时候，是买不来很多东西的。
“如果实在不行，只能用钱解决了。”陈阳说道。
“陈教授，能用钱解决的问题，都不是问题，我们现在有钱，但是没人啊。”孙部长叹了一口气说道。
“米国在很长一段时间里面，是世界的中心，科技中心，金融中心，文化中心，这很大的一部分原因在于，他们不但用好了自己的人才，也从世界各地虹吸了很多当地的人才！所以，我们现在也必须效仿他们，我们自己的人才不够，就花重金把世界各地的人才全部吸引过来！
用我们的优惠政策，用我们的财富优势！”陈阳对着孙部长说道。
“人才引进的手段我们一直在做，但是，好像效果一直不是很好，那些人才很挑剔，也很谨慎，之前大多都往米国跑，这两年虽然米国不怎么行了，但是，那些人还是愿意继续留在那里等待机会。”
“那就先对他们下手，把他们从米国给拽过来，然后，再从德意志、法兰西，英吉利，比国，荷国，俄熊等等，把这些国家的人才全部弄过来。多多益善！以后，无论是继续现在技术的研究，还是更高科技的开发和探索，都需要他们的支持，没有这些高端人才，很难作出高端的东西。”
陈阳再次说道。
听到陈阳的话，孙部长脸色苦了下来。
作为科创部的一把手，自然知道人才的重要性，也自然知道人才引进的难度！
陈教授说的这些，他们之前就经常做，做梦都想把那些外国的人才给挖过来！但是，这些人都奸猾的很啊！
似乎看出了孙部长的窘迫！
“这样吧，你也不用为难，我给这个工作找一个人，你去把他找过来帮忙。”
“谁？”孙部长一听，瞬间来了精神。
“俞闵！九鼎科技的总经理！之前是龙药集团的。”陈阳对着孙部长介绍道。
孙部长本来有些迷糊，不知道这俞闵是何方神圣，但是，听完陈阳的介绍之后，他才有了点印象。