团队是随机组成，九月所在的团队，有一半是涉世未深的初入职场者，有一半是公司行政后勤保障工作者，没有几个能谋善战的强将，但这些人贵在纯粹。
看着自己的团队，九月道：“我们这个团队谁愿意来担任首领？”
本是再正常不过的打破僵局抛出问题，大家竟你看看我，我看看你。不像其他两个团队呼声那样高涨。眼看他们的团队已经在慷慨激昂的宣讲了，莫诚高声支持九月为首领，其他十个人六神无主，纷纷同意。
九月就这样被意外推举成为首领，因为大家对她的印象非常深，训练中好几次都表现出王者风范，有定见，有想法，有谋略。
她的宣讲词很简单，大家也都听得明白：“其他两个团队大多是职场精英，论谋略和决策，我们未必能赢。这不是长他人志气灭自己威风，而是现实情况。但是，无论外敌如何强大，我们只要做到一点，就能化解他们所有的策略。那就是‘忠诚’。
我们要抱团取暖，不放弃任何一个人，不让任何一个人落单。我们的目标也很简单，就是要活下来，让每个人都能拿到普世公司的入场券。一个人的力量想要突围很困难，但我们十二个人的力量足够强大，你们要相信自己，也要相信我。
无论他们如何来洗脑，如何来鼓动，围攻也好，一对一诱惑也好，都别动心。
最重要的一点，既然我的角色是首领，就有义务保护大家。遇到危急关头，你们也要听我指令与安排，不要慌乱，不要被任何人干扰。我承诺，就算赔上我自己的入场券，也不会让你们失去。都明白吗？”
“明白，一切听你指挥！我们必胜！”莫诚带头支持。其他人也都以鼓掌明志，“明白了，放心吧！”
跟大家交了底之后，也差不多到了备战时间。
各就各位，三个国家分庭对抗。在一系列体能考核时，有一个突破火坑障碍环节，新员工身体素质各有不同，虽经过几天训练已有提升，但还是有人深陷“火海”，无法逃出障碍。
有的男性身形矫健，很快逃离，争得项目先锋，获得加分。
有的则被困在原地。
九月本身在团队中是需要被保护的弱者，但由于首领身份，她必须表现出女王的风范，保护团队一个个安全度过困境，延误了最佳逃生时间。在“火圈”往下掉的时候，躲避不及，差点受伤。虽然有惊无险，却因此被困在原地。
令她感动的是，所有团队成员都没有离开，纷纷在火坑四周替她寻找安全出口，手牵手形成“人链”，将九月拉上来。
跟九月一起被困的还有其他团队的三个成员，眼巴巴地看着她。九月跟团队将他们也一起拉了上来。带着他们一起逃离现场，奔往下一个目标地。
教练一边发出规则指导，一边观察，做好记录。在这个项目中被“火圈”砸中的人达九人。
各组均有不同程度的损兵折将。影响后来的战备力量，导致最终有一个团队“亡国”。
每个国家有三次亡国再复活机会，因此，第二轮又开始了抢占营地项目。
敌不动，我不动。敌动，九月团队立即全体出击，迅速拿下。
因为在战术上没有很多技巧，大家并不恋战，见好即收。
墨菲定律在九月团队开始显现。因为成员中多了三名降兵，筹码一时多起来，人员分配中也占了优势。
其他两个国则相对实力被削弱，尽管擅长计谋与埋伏，但九月团队成员根本不吃这一套。再加上三名降兵也将自己原团队的策略供出来，九月团队乘势消灭了一个国，扩大了营地。