团队是随机组成,九月所在的团队,有一半是涉世未深的初入职场者,有一半是公司行政后勤保障工作者,没有几个能谋善战的强将,但这些人贵在纯粹。
看着自己的团队,九月道:“我们这个团队谁愿意来担任首领?”
本是再正常不过的打破僵局抛出问题,大家竟你看看我,我看看你。不像其他两个团队呼声那样高涨。眼看他们的团队已经在慷慨激昂的宣讲了,莫诚高声支持九月为首领,其他十个人六神无主,纷纷同意。
九月就这样被意外推举成为首领,因为大家对她的印象非常深,训练中好几次都表现出王者风范,有定见,有想法,有谋略。
她的宣讲词很简单,大家也都听得明白:“其他两个团队大多是职场精英,论谋略和决策,我们未必能赢。这不是长他人志气灭自己威风,而是现实情况。但是,无论外敌如何强大,我们只要做到一点,就能化解他们所有的策略。那就是‘忠诚’。
我们要抱团取暖,不放弃任何一个人,不让任何一个人落单。我们的目标也很简单,就是要活下来,让每个人都能拿到普世公司的入场券。一个人的力量想要突围很困难,但我们十二个人的力量足够强大,你们要相信自己,也要相信我。
无论他们如何来洗脑,如何来鼓动,围攻也好,一对一诱惑也好,都别动心。
最重要的一点,既然我的角色是首领,就有义务保护大家。遇到危急关头,你们也要听我指令与安排,不要慌乱,不要被任何人干扰。我承诺,就算赔上我自己的入场券,也不会让你们失去。都明白吗?”
“明白,一切听你指挥!我们必胜!”莫诚带头支持。其他人也都以鼓掌明志,“明白了,放心吧!”
跟大家交了底之后,也差不多到了备战时间。
各就各位,三个国家分庭对抗。在一系列体能考核时,有一个突破火坑障碍环节,新员工身体素质各有不同,虽经过几天训练已有提升,但还是有人深陷“火海”,无法逃出障碍。
有的男性身形矫健,很快逃离,争得项目先锋,获得加分。
有的则被困在原地。
九月本身在团队中是需要被保护的弱者,但由于首领身份,她必须表现出女王的风范,保护团队一个个安全度过困境,延误了最佳逃生时间。在“火圈”往下掉的时候,躲避不及,差点受伤。虽然有惊无险,却因此被困在原地。
令她感动的是,所有团队成员都没有离开,纷纷在火坑四周替她寻找安全出口,手牵手形成“人链”,将九月拉上来。
跟九月一起被困的还有其他团队的三个成员,眼巴巴地看着她。九月跟团队将他们也一起拉了上来。带着他们一起逃离现场,奔往下一个目标地。
教练一边发出规则指导,一边观察,做好记录。在这个项目中被“火圈”砸中的人达九人。
各组均有不同程度的损兵折将。影响后来的战备力量,导致最终有一个团队“亡国”。
每个国家有三次亡国再复活机会,因此,第二轮又开始了抢占营地项目。
敌不动,我不动。敌动,九月团队立即全体出击,迅速拿下。
因为在战术上没有很多技巧,大家并不恋战,见好即收。
墨菲定律在九月团队开始显现。因为成员中多了三名降兵,筹码一时多起来,人员分配中也占了优势。
其他两个国则相对实力被削弱,尽管擅长计谋与埋伏,但九月团队成员根本不吃这一套。再加上三名降兵也将自己原团队的策略供出来,九月团队乘势消灭了一个国,扩大了营地。