何天舒和魏莱也过来找程晓柠。
“晓柠，好像是有一项新的制度要宣布。听说事关所有人，我们一起去听一下吧。”
于是，她们三个人也来到了休息室，站在靠边缘的位置上。
四点整，梁靖准时出现在了休息室。
她今天穿着深色绸感的连体裤，在优雅之余，颇有飒爽英姿。
“大家下午好，很高兴见到熟悉和新鲜的面孔。大家都知道，傲视咨询近年来业务快速发展，我们的新晋员工也日益增多。为了新员工更好的成长，同时也保障傲视咨询的企业文化更好的传承下去，今天我要宣布我们将增加一项新的导师制度。
导师制度将覆盖所有傲视咨询的的员工，包括正式员工和实习生。导师制度为1对2制度，每个导师将负责指导2名学员，以帮助员工更好的学习各项技能，解决项目上的各种问题。我们将从资深咨询顾问、初级咨询顾问和实习生开始试行。今天是周二，截止到周三下午6点，所有的初级咨询顾问和实习生将需在网上填报自己的意向导师，周三晚，所有资深咨询顾问可以从候选名单中选择自己意向指导的同事。我们将会于周四上午公布第一批导师和学员。
一些具体的问题，大家可以联系我们的人力部门。”
梁靖言简意赅，没有一句废话。尽管她一向优雅温婉，但处理事情则高效果断。导师制度的建议其实是早上谢鸿瑄才提出的，梁靖一听便觉得正值傲视咨询的快速成长期，导师制度对于保持企业文化非常重要，于是中午就和人力资源部门开会商量出具体方案，下午就开始在公司内部小范围试行了。
从想法到试行，一共只用了不到一周的时间，这也就是傲视咨询才能做到的速度。
“魏莱，晓柠，这个导师制度，对我们实习生真的很及时雨的。”何天舒开心的对晓柠和魏莱说道。
“你们有没有想好报名哪个导师啊？”魏莱问道。“我应该就会报名我们项目上的胡意平了。他也是我们北城大学的，算是我师兄了，而且我认识的顾问也不多。”
程晓柠被难倒了。之前青大没有任何人进入傲视咨询，自己在这里除了霍莹、江新瑶和谢鸿瑄以外，不认识任何人。
而江新瑶也是刚刚入职，每天自顾不暇，恐怕没有精力给她指导。
霍莹自不必说，对方现在恨不得赶紧让她认输走人。
好像就剩下了谢鸿瑄。但何天舒刚好在谢鸿瑄的项目上，估计她会报名谢鸿瑄吧。
仿佛是看穿了程晓柠的想法，何天舒扭头对程晓柠说，“晓柠，你是不是认为我一定会申请成为谢鸿瑄的学员。但其实我不是这么想的。你还记得朱珠嘛？”
“朱珠？是我们在傲视杯决赛时遇见的评委之一吗？”这个名字程晓柠有些印象，她博士毕业于建锦大学机器人专业的，并在短视频平台上推出了“电子小朱”的系列直播，是一个对科技行业有着深厚兴趣的资深顾问。
“对的，我现在所在的项目上也有她。你也知道，我对科技行业一向非常感兴趣。所以我很想申请她。所以，晓柠，你要不要试试看申请谢鸿瑄。”何天舒温和的劝说程晓柠。
“你们在这里啊！”一个女声打断了她们的对话。原来是好几天不见的吴絮。“你们打算报名哪位导师啊？”
尽管进公司后吴絮一直和项目组在一起，并没有来找过她们，但吴絮毕竟是魏莱的同校同学，魏莱见到她依然是格外亲切。
“我，天舒和晓柠分别打算报胡意平，朱珠和谢鸿瑄。”魏莱对吴絮没有一点戒备心，全盘托出。
“哇哦，挺好的。”吴絮并没有透露自己的报名意向，反倒是话题一转，“但是我听说霍莹之前一直跟着谢鸿瑄做项目，而她目前还是初级咨询顾问，很有可能会报名谢鸿瑄的。晓柠，你要不要考虑换一个意向啊。我听说这次试行只有一个志愿，如果没有互选成功的话，就要被随机分配了。”
“这……其实我也还没完全想好…”程晓柠突然想起来第一次在禾溪茶饮店遇见霍莹的时候，好像她就是在和谢鸿瑄一起做项目。
“没事，我也就随便说说。我先走啦”吴絮转身离开，何天舒和魏玲玲也都回了各自的项目组。
原来霍莹也会报名谢鸿瑄，她这么优秀，谢鸿瑄应该会选择她吧。