说干就干,吴灿要求沈立涛转账10个亿,因为她的钱除了银行定期存款,基本上都买了股票、信托。沈立涛知道她言不由衷,只不过要切他的蛋糕而已。不过区区10个亿,当然难不倒他,他今年买股票就赚了近80亿。于是立马通过手机银行划了10个亿到她账上。
接下来就是做舒婷的扩张预案。吴灿计划在一年内开30家门店,投资4.5亿。沈立涛只同意开20家门店,而且要分四季进行,吴灿虽然不乐意,但也不敢反对。至于人员招聘,沈立涛建议外包给飞涛集团人力资源部,只需每名员工付费5000块,省时,省力,省心。吴灿担心苏立言会反对,沈立涛给她吃了定心丸。
“有我在,她绝不会无理取闹,故意打压你。如果她非要出招,我还可以邀她加盟,展示合作的诚意,她一定会拒绝,更不好意思跟你做对了。”
接下来就是搭建管理团队,舒婷的董事只有5名,而如果每家门店需要一个店长,光是2019年就需要增加20名。沈立涛建议增加一名董事,占股5%,而且必须是美容化妆的专业人士,至于股权,可以作为期权,10年后兑现。
吴灿满不乐意,说不应该为一个人设立期权,而且其他董事也会反对。
沈立涛微笑说:
“这名董事将是你的左膀右臂,从你个人的股权划5%给他,其他董事不会反对的。就算10年后舒婷资产突破百亿大关,5%的股权也只不过是5个亿。可是有了这位天才,你将多省心省力呀,甚至可以把董事会的表决权都委托给他。”
“话说的没错,可是我从哪儿找这么一位天才?你有什么好主意?”
“招聘呀,年薪1,000万,再加上如此诱人的股票期权,对任何没实现财务自由的天才都有巨大吸引力。”
吴灿捶了他一拳,开心的说:
“天尊老公,那这次招聘能不能交给你?其他人我不放心。”
“ok,我负责第3轮面试。针对的都是高端主创人员,比如市场总监助理,财务总监助理,人力资源总监助理,店长,采购部经理,信息中心主任,首席执行官。”
“ceo!你确定要为我亲自招聘ceo吗?”
“对呀,ceo兼董事,你的左膀右臂。”
“什么呀?左膀右臂也不能只是一个人呢,还有一位是谁?”
“王倩呀,她不是舒婷董事吗?我建议请她从中信建投辞职,担任舒婷cfo,这样舒婷就不会出现任何的财务漏洞或内鬼。”
“这样啊,那要不要再从中信建投请一个朋友来担任舒婷的助理cfo?比如罗斌,崔永健?”
“崔永健!我就知道,这出戏的始作俑者是他。这小子,敢挖我的墙角,活得不耐烦了。”
“到底行不行呀?既然你不喜欢崔永健,那就请罗斌嘛。”
“你确定?”
“当然!”
不出沈立涛所料,罗斌并不愿意加盟舒婷。他的理由是,王倩已经是舒婷的人了,如果他再加入,一家人的梦想,就都押在舒婷了,而且有夫妻店之嫌疑。理性思考,鸡蛋不要放在同一个篮子里。更重要的是,他在中信建投干得风生水起,两年内可以晋升为市场总监助理,这样诱人的前景,他无论如何都不能放弃。
这样一来,选择崔永健几乎是板上钉钉的事。过了半个月,舒婷人员招聘正在火热进行中,吴灿对沈立涛摊牌,说罗斌来不了,只能请崔永健。
沈立涛耸了耸肩膀,冷笑道:
“如果你眼里还有我的话,就不要跟我对着干,谁都可以做舒婷的cfo助理,唯独他崔永健不行,这是我的底线,要不然这个舒婷你自己打理,与我无关。”
吴灿理屈词穷,只好妥协。
本来这事就算翻篇了,可是陈小冉又与吴灿产生矛盾。她现在退休了,对孙子孙女的学业上了心。沈尊沈怡快满四岁了,很快就要入学,她与吴灿交流,要让兄妹俩先读小三。
吴灿冷冰冰的说:
“没问题,我同意。”
“还有,一定要读公立小学,不要读贵族学校。”