说干就干，吴灿要求沈立涛转账10个亿，因为她的钱除了银行定期存款，基本上都买了股票、信托。沈立涛知道她言不由衷，只不过要切他的蛋糕而已。不过区区10个亿，当然难不倒他，他今年买股票就赚了近80亿。于是立马通过手机银行划了10个亿到她账上。
接下来就是做舒婷的扩张预案。吴灿计划在一年内开30家门店，投资4.5亿。沈立涛只同意开20家门店，而且要分四季进行，吴灿虽然不乐意，但也不敢反对。至于人员招聘，沈立涛建议外包给飞涛集团人力资源部，只需每名员工付费5000块，省时，省力，省心。吴灿担心苏立言会反对，沈立涛给她吃了定心丸。
“有我在，她绝不会无理取闹，故意打压你。如果她非要出招，我还可以邀她加盟，展示合作的诚意，她一定会拒绝，更不好意思跟你做对了。”
接下来就是搭建管理团队，舒婷的董事只有5名，而如果每家门店需要一个店长，光是2019年就需要增加20名。沈立涛建议增加一名董事，占股5%，而且必须是美容化妆的专业人士，至于股权，可以作为期权，10年后兑现。
吴灿满不乐意，说不应该为一个人设立期权，而且其他董事也会反对。
沈立涛微笑说：
“这名董事将是你的左膀右臂，从你个人的股权划5%给他，其他董事不会反对的。就算10年后舒婷资产突破百亿大关，5%的股权也只不过是5个亿。可是有了这位天才，你将多省心省力呀，甚至可以把董事会的表决权都委托给他。”
“话说的没错，可是我从哪儿找这么一位天才？你有什么好主意？”
“招聘呀，年薪1，000万，再加上如此诱人的股票期权，对任何没实现财务自由的天才都有巨大吸引力。”
吴灿捶了他一拳，开心的说：
“天尊老公，那这次招聘能不能交给你？其他人我不放心。”
“ok，我负责第3轮面试。针对的都是高端主创人员，比如市场总监助理，财务总监助理，人力资源总监助理，店长，采购部经理，信息中心主任，首席执行官。”
“ceo！你确定要为我亲自招聘ceo吗？”
“对呀，ceo兼董事，你的左膀右臂。”
“什么呀？左膀右臂也不能只是一个人呢，还有一位是谁？”
“王倩呀，她不是舒婷董事吗？我建议请她从中信建投辞职，担任舒婷cfo，这样舒婷就不会出现任何的财务漏洞或内鬼。”
“这样啊，那要不要再从中信建投请一个朋友来担任舒婷的助理cfo？比如罗斌，崔永健？”
“崔永健！我就知道，这出戏的始作俑者是他。这小子，敢挖我的墙角，活得不耐烦了。”
“到底行不行呀？既然你不喜欢崔永健，那就请罗斌嘛。”
“你确定？”
“当然！”
不出沈立涛所料，罗斌并不愿意加盟舒婷。他的理由是，王倩已经是舒婷的人了，如果他再加入，一家人的梦想，就都押在舒婷了，而且有夫妻店之嫌疑。理性思考，鸡蛋不要放在同一个篮子里。更重要的是，他在中信建投干得风生水起，两年内可以晋升为市场总监助理，这样诱人的前景，他无论如何都不能放弃。
这样一来，选择崔永健几乎是板上钉钉的事。过了半个月，舒婷人员招聘正在火热进行中，吴灿对沈立涛摊牌，说罗斌来不了，只能请崔永健。
沈立涛耸了耸肩膀，冷笑道：
“如果你眼里还有我的话，就不要跟我对着干，谁都可以做舒婷的cfo助理，唯独他崔永健不行，这是我的底线，要不然这个舒婷你自己打理，与我无关。”
吴灿理屈词穷，只好妥协。
本来这事就算翻篇了，可是陈小冉又与吴灿产生矛盾。她现在退休了，对孙子孙女的学业上了心。沈尊沈怡快满四岁了，很快就要入学，她与吴灿交流，要让兄妹俩先读小三。
吴灿冷冰冰的说：
“没问题，我同意。”
“还有，一定要读公立小学，不要读贵族学校。”