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第326章 产品质量出了问题(1 / 2)

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欧阳春看着唐登奎走出办公室,摇头笑了笑,他知道唐登奎做事向来有分寸,从不越界,这是优点,也是缺点,优点是不会让人怀疑有野心,缺点是做事太谨慎,明哲保身,徇规蹈矩。

欧阳春坐回座位,头靠在椅背上,闭着眼睛整理着汇报思路。

由于时间太紧,很多事都必须在短时间内想好做通,欧阳春的脑子里千头万绪,过了好一会儿,他让思路变得条理清楚了,这才起身直接去了厂长办公室。

由于厂长董兆全会务缠身,经常无法坐下来静心来主抓定岗定编工作,这让他很不情愿却又无可奈何,人在江湖,身不由己,他无法做到例外。

董兆全对欧阳春已经是完全信任,他知道欧阳春干工作认真实在,事半功倍,欧阳春办事,他董兆全就是放心。因此,欧阳春依旧被委以重任,董兆全让欧阳春全面负责做好定岗定编工作,副厂长唐登奎全力配合欧阳春,这是董兆全亲自点的将。

董兆全正在写材料,见欧阳春走了进来,停下笔抬头看着欧阳春,并没有停下来的意思,问到。

“找我有事吗?”

欧阳春边往里走边说到。

“想向您汇报一下修改定岗定编方案的事。”

董兆全听是定岗定编的事,放下手中的笔,伸手指着对面的椅子,看着欧阳春说到。

“坐下说吧,简单一点,我要赶写一份材料。”

欧阳春一边坐下一边说到。

“那我长话短说,刚才我和唐副厂长又商量了一下,考虑到岗位分析工作决定后续工作的成败,我们准备将方案讨论稿再细化一下。”

“噢?你们想怎么细化?简单一点说。”

欧阳春将他与唐登奎商量的内容重复了一遍,又补充到。

“前一段时间,我们曾经对全厂的岗位设置情况进行过调查,等各专业部门报上来,我们就组织专家组进行岗位分析工作,最终确定岗位数和职数,如果您对修改建议没有意见的话,我就按照这个思路修改方案。”

董兆全听完,凝眉思考了好一会儿,这才说到。

“你们考虑得很全面,就照你们商量的内容补充完善讨论稿,专家组成员里加上办公室,毕竟后勤服务这一块离不开办公室,另外,纪委也要加进去,全程进行跟踪督导。”

“好,那我马上回去修改。”

“另外,职数是由岗位和业务量决定的,要严格把控定员标准,合理配置人力资源,前提是一定不能超出定员。竞争上岗的原则和尺度要把握好,一定要留住人才,并让人才有所作为,否则,我们的工作毫无意义。”

欧阳春飞快地记录下了董兆全的话。

董兆全停顿了一下,又说到。

“那就这样吧,我忙着赶写一个材料,不多说了,你完善方案时随时可以给我打电话,最好明天早会前完成方案的修改,给我看看,我想明天早会上说这件事。”

“好,那不耽误您的时间了,我保证完成任务。”

欧阳春说完话,起身回了自己的办公室。

可是,欧阳春的屁股还没坐热,唐登奎却不请自来,刚一进屋就说到。

“欧阳总,厂长怎么说?”

欧阳春笑着说到。

“基本同意咱们的想法。”

接着,欧阳春将董兆全的话给唐登奎学了一遍。

唐登奎一拍巴掌,笑着说到。

“太好了,这回就有思路了。对了,昨天我和你说的钢锭有杂质的事,我们查清楚了。”

产品质量这一块的工作由欧阳春负责,刚才由于忙着修改定岗定编方案的事,欧阳春没有细问。

“问题严重吗?”

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