还没下班，亦浪的心早已飞到电视台那边，等中午下了班，亦浪火急火燎的开展了他自视为谋求新生的求职之旅。
尽管亦浪想尽快赶到面试地点，但是抱着省一点是一点的心态，他还是按公交车+地铁的搭配方式出发，但去到半途之时，发现按这个节奏走迟到成了必然，生怕给用人单位造成不良印象的他，只好赶紧出地铁口打车过去。
幸运的是，这番加急操作，让亦浪刚好能在面试时间之前到达。
曾经辉煌的电视台，也可说像阿q所说的那般“阔过”，尽管没有《红楼梦》中的大观园那么大，但是它在寸土黄金的省城所占的一隅，也是相当的大了。
得益于在省城快节奏的十年磨练的亦浪，经过一番急行军终于找到面试地点。
经历了几个人的面试之后，亦浪终于等来了自己的turn。
亦浪先后经历了两轮的面试。
第一轮的是一个主任，人比较年轻，在简要介绍栏目组情况之后，他向亦浪事无巨细的讲起了薪酬体系，就是阶梯式的底薪与提成，奖励能人的多劳多得；之所以解释得那么清晰，目的就是让亦浪自己去权衡利弊的，免得出现亦浪不了解情况刚上岗就离职的情况。这个也是用人单位筛选人才的一个办法。
第二轮的是栏目组的负责人，一个很雷厉风行的女士。看得出来，她还是比较喜欢带新人的，刚面试不久，她就吩咐助理也进来旁听，就是希望助理能尽快成长，独当一面，以后能帮她分担面试这部分工作。
千篇一律的面试流程，早已让亦浪觉得麻木了，无非是一通pUA+画大饼的最佳组合。这个负责人也并没其他出彩的地方。