公司研发部员工是第二大部门，有119人，这些人支撑整个公司的技术运行、维护、研发，是整个公司的基础，而且因为服务器搭建在不同的城市，这些技术人员需要长期出差，很辛苦。
所以这次年终奖金，韩峰是偏向研发部门的，研发分为十八档，p18，周墨、涂去磊、孙刘旭三人为p12，每个月工资，都调整到了一万五，很高的工资了。
p11，没有，p10，有四人，是四个研发小组的组长，工资一万，p9，没有，p8一共有九人，五大服务器中心的负责人，工资八千，还有四个是从别的公司挖来技术骨干，暂定p8。
p7人数比较多，五六十人，工资5500，这是晨峰公司骨干，还有p6、p5，工资三千五，四千，都是刚毕业的，按照院校好坏分级的。
“我们晨峰成立六个月不到，所以还不存在年终奖，很多人还是刚刚入职，不过既然加入晨峰，都是一家人，按照两个月工资发放！对于在公司工作超过四个月的，按照三个月工资发放！！”
韩峰给的很多，技术部门给的年终奖，大约是一百万了，这一项就耗尽了公司账户上所有的钱。
别的部门，韩峰也是按照双薪来发放的，整个公司欢腾一片，结果就是韩峰还拿出来将近七十万用来发将近，韩峰手中的钱也变少了。
年后家里要装修，估计没有二三百万不行，包含宾馆装修、超市进货，住宅装修什么的，这样算算，韩峰又没有钱了，不过好在dd可以盈利了，这是好事。
而且音乐网站现在是独立运行，每个月的广告收入，都是超过三十万的，这笔钱并没有计入晨峰的盈利，因为按照韩峰的打算是准备出售音乐网站的，所以音乐网站运行独立，财务独立，这样以后出售的时候会简单很多。
当然音乐网站的盈利也是花掉了，是韩峰让刘浪继续购买国内的一些音乐版权，而且每次购买，韩峰都要看一下歌名，不是什么都买的，三十几万，也只是买了大约九十多首网络版去，最贵的一万多，最便宜的一千多。
因为晨峰的起诉，让很多公司看见了版权的重要性，韩峰感叹，不知道是不是自己加速了版权的正规化，导致网络版权越来越贵。
陈悦是南京一所大专院校毕业的，长相很一般，但是声音甜美，普通话很标准，一毕业就入职了移动的客服，因为工资较低，工作时间也比较长，正好遇见晨峰招聘广告，经过面试，最近刚刚入职没有几天，刚刚她听说她也有年终奖，不知道是不是真的，说是年末发双薪，可是自己入职没有超过一周啊！
陈悦的工资是一千四，夜班每天补贴二十元，一个月只有五天的夜班，一百元的夜班补贴，加上六块钱一天的交通补贴，一个月一百五的房子补贴，一个月三百元的餐补，扣除五险一金，到手大概一千八左右，这个工资在南京不算高，但是比一般的工作要好，她在移动一个月到手大概一千三，关键没有五险一金。
当然陈悦还没有正式入职，她还在培训阶段，正在了解公司的产品与运营，和她一样的大概有十六七个人，都是女孩子，有几个长相还特别的好。
“开会，开会！”
十几个女孩聚在一起闲聊，叽叽喳喳的，说着年终奖的事情，大概都是期望她们都能有年终奖的。