倪海芝一直站在后门，深深陶醉在她的偶像林清和好姐妹张婷的美好画面里。
直到张婷提出那个关键问题的时候，她的思想一下清醒了过来。
不就是几个中层领导吗？
这还不简单。
长红什么都多，人才最多。
林清和张婷想要的中层领导，长红一抓一大把。
为什么呢？
这也是她爹倪润丰的一个人才战略了。
倪润丰说：“优秀的人，不一定适合长红，真正的人才，还是要自己培养。”
所以长红每年都会从各种渠道遴选人才，培养，储备起来。
倪海芝想到此，终于站不住了，大声和她们打招呼道：“嘿，我来了。”
林清回过头去，见一个精致活泼的洋娃娃从阳光里跑过来了。
乌黑而富有弹性的卷发随着她的动作一跳一跳的，显得特别有活力。
林清招手：“你来了，过来坐。”
一边招呼，一边倒了一杯红茶递过去。
倪海芝端起来仔细闻了闻才慢慢喝下去：“清姐的茶就是香，这茶叫什么啊。”
国外生活久了，没有喝茶的习惯。
“正山小种，红茶的一种，是不是有烟熏的味道？”
倪海芝点头：“你一说我才知道这是什么香味，就是烟熏香味，不然我都形容不出来。”
张婷开她玩笑：“你不是狗鼻子吗，没什么香水味是你闻不出来的。”
每次张婷换过香水，倪海芝都能说出名字来，准确率百分之百。
倪海芝笑了：“我不仅是狗鼻子，我还是狗耳朵呢，我站那听你们说半天了。画面怪美的，我都舍不得挪开眼。”
张婷道：“那你现在怎么肯出来了。”
倪海芝放下茶杯，开始说正事了。
“你们不是说中层领导的事情吗？”
“我一听，这还不简单吗？”
“我手上有啊，一抓一大把啊，都是我们长红精挑细选，又培养了好几年的高级人才啊。”
张婷发愁的眼睛一下亮了：“是吗，真的吗？”
倪海芝骄傲点头：“当然真的了。而且长红和咱们星火都是电器行业，同行的人才，更难得了。”
“刚刚你们说的那些问题，什么售后的规范，客服的培训，技工的培养，那都是他们轻车熟路的东西啊。”
“我就这么说吧，外边儿别人还得研究好几年的东西，我们长红随便抓个中层干部出来，那妥妥都是高手啊。”
倪海芝说高兴了，自己动手给自己添了杯茶。
张婷心动了。
感觉刚刚跟林清谈完以后头上的乌云消散了。
长红的高层培养出来的人才，还能有差了的？
招聘外边的人，那还得自己一点一滴挖空心思去培养，哪有这现成的上手快？
早上手，那不早点为公司创造效益吗？
再说了，通过海芝的门路，那自然是挑最好的过来。
那说不定自己都能从他们身上学点东西呢。
求之不得的好事啊简直是。