乔小薇常听表姐说表姐夫的事，她觉得表姐夫当作家是不是跨错了界，应该做管理方面的事。
用奖励来鼓励好的行为是一种很方法。如果加上惩罚的措施，两者结合是非常好的。
有一种说法说，表姐夫才是笑嘉嘉集团的幕后掌控人，但是如果这些人知道这个表姐夫是怕老婆的男人，不知道会有什么想法，反而给人的感觉是表姐是一副悍妻的形状，表姐夫应该得到同情的样子。
笑嘉嘉集团发展主要，是表姐的功劳。表姐的管理能力是有目共睹的，听说表姐亲自当家的笑嘉嘉文创集团业绩已经超越了V集团，各方面在稳步进行中，其中一个目标是一年出产两百部电影、一百部动画。谁说女人就不能当大老板的。
再加上表姐的性格有很多优点，例如反求诸己，对人宽厚，知人善任，与时俱进，合理变通等等，与V集团的cEo（行政总裁）淳先生形成很强烈的对比，淳先生在很多人印象里是严重极度负面的，小气如葛朗台，报复心极强的人。
表姐夫曾不屑地评论淳先生【绣花枕头，绵里藏针，自尊心很强，又经不起风浪的膏粱年少，但是对辻瀵集团却很忠诚，事业心很重】。
乔小薇知道表姐夫用词不会用错的，之前表姐夫还建议白一一去学心理学，和认真观测人，才有利于写作。但是一个这么会看人的人，竟然栽在表姐的手下，真是可笑，是不是贪图表姐的美貌呢？其实只有他以后对表姐好一点就得了，那不会有人介意他惧内（怕老婆）的。某一部电影里面说的【我不是怕老婆，我是尊重老婆！】。