关海洋留下来跟黄静怡吃饭，是想让帮助她尽快融入校园生活。
他对建筑学院这片的环境也不是很熟悉，连食堂在哪里都不知道，只能拉着她的舍友带路。
吃完饭，关海洋又带着黄静怡在学校走了一圈，帮她熟悉了一下环境。
“华清的生活相对简单，大多数同学的重心都在学习上。
社团也有，但活动肯定没有港大那么丰富，你要是觉得无聊的话，可以周末和舍友逛逛京城各处。
有什么需要帮忙的随时给我打电话！”
将黄静怡送回宿舍，关海洋才往回走。
没过一会，叫做韩玲的保镖赶了过来。
“关少，这是我的电话，如果大小姐有什么紧急状况，麻烦你打这个电话。”
韩玲二十多岁，长相平平，气质却是不错，跟关海洋说话的时候不卑不亢。
“听你的口音，不像港城人。”刚才关海洋就注意到了。
“我就是京城人。”韩玲道。
关海洋点点头。
黄金龙是真的心疼丫头，连保镖的籍贯都是定制的。
第二天一大早陆雨珊就过来找关海洋。
“秀水街店的店长被美欣服饰挖走了。”
关海洋眉头一挑。
他和陆雨珊聊过员工的问题，美欣既然选择了跟他们针锋相对，就肯定不会放过他们这边的人才。
雨珊服饰的店长虽说算不上Ashley那种级别的人才，但在服装零售行业里面也算得上精英了。
关海洋和陆雨珊很重视门店的管理，提拔上来做店长的人素质都相当不错。
而且经过了陆雨珊和关海洋系统的培训，这些人对于服装这个行业的理解远比同行来的深刻。
市场细分，爆品价值分析，库存周转率等等属于雨珊服饰特有的管理培训在同行里面完全没有。
这年头开服装店都是下海经商的游击队，没有正规军，这些营商概念在他们的脑子里面完全不存在。
有了这些“软实力”的填充，就算是关海洋他们跟其他门店卖一样的货，也能够脱颖而出。
可以说，店长级别的人才是雨珊服饰的宝贵财富。
“我们给的工资已经很高。”陆雨珊很气愤。
雨珊服饰员工的福利比其他服装店要好得多，这些人进来的时候都是一群小白，现在学到了本事就跳槽，这是叛变！
关海洋摇摇头：“跟工资高低没有关系。对方下定决心要挖人，我们给再高的工资他们也能翻倍。
不过你也不用太担心，美欣应该不会一直盯着我们的店长不放手。”
陆雨珊明白这个道理：“她花高价挖走我们的店长，还是想要刺探我们的经营手段。一个店长就足够，但是如果我们不加强管理，导致人心不稳，他们也不会发慈悲。
如果能把我们的店长都撬走，那才最好！”
“秀水街的店长是杜鹃吧！我记得是陈晓红介绍过来的。”
说到这里陆雨珊又变得沮丧起来。