“第二就是咱们主观的原因了,耿哥呀,咱们的公众号是面对朗润钙用户的。”杨书衡忍不住笑了笑,又轻咳了一声,“可为什么经常要推送一些企业信息,尤其是公司内部开个会啊,颁个奖啥的。”
“这些内容,对用户有用吗?”
“耿哥,你想想,你如果关注一个产品的公众号,却收到的推送经常是企业新闻,会不会取关?更别谈打开的欲望了!”
“正是基于以上两点,不管是从客观还是主观上,我们每天发布的内容,都只能是这样的数据。尤其是发了企业新闻的内容,阅读量更是两位数,所以不尊重用户的内容,纯粹是企业在自嗨!”
新媒体小组的其他人,都是神情古怪地看着杨书衡在那昂首激扬。
这些人都是新媒体老人了,杨书衡所说的道理和事实,他们也是略知一二的,只是因为前任组长的威压,实在是敢怒不敢言。
都暗中给杨书衡竖了个大拇指,这真的是勇士啊,也真的是唬呀!
谁不知道上一任组长是耿延宏挖来的,如此撕破遮羞布,岂不是让人难堪吗?
而且这家伙,连试用期都没过,恐怕等不到小组解散,他自己先被pass了。
耿延宏默然良久,会议室内的气氛凝重到了极点。
好一会后,看了一眼苏沐风,问道:“小杨才来了半个月就发现问题了,苏医生,你可是来了半年了,难道会不知道?为什么不如实反馈?”
“耿哥,这个我也……知道。其实我一直在想办法激活这些僵尸粉,毕竟都花钱了,不能白白浪费了。”
原本就性子软的苏沐风,终于找到一个还算过得去的理由。
耿延宏又是不置可否,只是起身,对苏沐风道:“以后你还是把工作重点放到管理上,不要事事亲力亲为。”
又转头对杨书衡道:“既然你发现问题了,不如你来试试运营朗润钙公众号。不管用什么办法,希望能有点起色!”
说完后,耿延宏拿起茶杯离开会议室。
众人终于松了一口气,都一脸同情的看着杨书衡。
这种安排,怎么看起来像一条职场潜规则。
解决问题的最好办法是解决提出问题的人!
显然,面对八九万僵尸粉的朗润钙大号,一般人是短时间不可能有改观的。
“真是初生牛犊不怕虎啊,新人还是太嫩了点,也太爱表现自己了!”众人心底都暗探一口气,先后离开会议室。
苏沐风拍了拍杨书衡的肩膀,安慰道:“先别灰心,只要多思考思考,我们肯定能做起来。刚刚我也跟耿哥聊过了,现在精力太分散,四个公众号是一个都做不好。”
又道:“朗润钙现在是公司主打的产品,所以接下来我们要重点运营朗润钙公众号。我跟耿哥提过了,咱俩都是学医出身,那就都集中精力来打造下朗润钙。算是最后一搏!”
苏沐风想了想,道:“我们先定个小目标,这个月争取达到日均一千阅读量的水平。”
说话间,苏沐风又想到目前平均只有700左右的阅读量,想要提升到四位数,达到40%多的增长率,真的很难呀!
闻言后,杨书衡也明白其中的难处,不过他不以为意,反而试探问道:“苏哥,我今天在地铁上刷到一个新闻,正好适合写一篇母婴方面的文章,不如今天让我主笔,你看可行吗?”
“你主笔?”苏沐风犹豫了一下,旋即想到副总监早上跟自己说过的话。
“你得学会放权,不要事必躬亲,你是一名管理者,要懂得制定团队发展规划,也要给新人机会。记住出错不要紧,要写出新花样来!”这是耿延宏曾一遍又一遍跟苏沐风强调过的真心话。
苏沐风最终点点头,道:“好,今天你就主笔,从选题策划、内容生产,再到排版发布,都你一个人搞定,但发布前让我看一眼预览。”
“好,没问题。”杨书衡长舒一口气,只要给自己机会,今天绝对能一鸣惊人。
待苏沐风离开后,杨书衡起身将旁边的几张不安分的椅子归位,刚要踏出会议室的大门,却突然眼前出现了一个画面。
“新媒体神豪系统加载中,请稍后……”
一看到这个,杨书衡顿时就不困了,马上又退回到会议室。
【新媒体神豪系统(内测版)正在激活,请耐心等待……】
【宿主世界背景匹配中……】
【宿主人生现状匹配中……】
【超级智子蚀刻中……】
……
这会刚九点半,杨书衡所在的会议室暂时也无其他部门使用,因此他便大马金刀地坐着,静静看着眼前出现的虚拟屏幕。