郭猛也找了宝富生活项目部的人过来一起讨论。
技术部负责人毛豆也在，还有其他运营人员。
总之，讨论的就是要上线一个什么样的功能。
郭猛先是把裘总说的例子讲一下，然后说目前定位是做高端团购。
具体怎么做，裘总没说，需要他们来完善和补充。
这也是一种考验。
毕竟裘总现在的事情这么多，给一个方向已经很不容易的。
总不能让裘总把饭做好了，直接喂你吃吧！
不现实。
而且他们也不是这样的人，他们也希望开动脑筋，做一个好项目出来。
让裘总能够轻松一点。
不然光靠着裘总的话，他们是不会得到成长的。
现在给了方向，就要好好配合。
于是，他们开始讨论起来。
“郭副总，我觉得高端团购很难做，关键点在于配送问题，我们一单利润很低”
“配送的话怎么拿到别人那里，如果都是交给团长，很容易配送不到位，比如生鲜那些，放久一点就会烂了”
“是啊”
“不一定要做生鲜吧”
“我看一些其他公司的买菜团长好像工资也低，也不配送，等自取的”
“这跟楼下超市买有什么区别呢”
“便宜一点吗，但是没有办法保证时效，还有商品的好坏”
“我家楼下开始有一家团购，买了几次菜，都是烂的，不能吃”。
郭猛现在也是学了裘总的思路，就是先交给大家讨论一番。
正所谓，方法都是讨论出来的。
他们也说了郭猛没有考虑到的问题。
然后认真做了一下笔记后。
郭猛清了清嗓子，开始发言。
“大家的讨论都很好，我也写了几点，同时也记录了你们的想法”
“高端团购，这个概念就定下来了”
“团长的工资低问题，我刚刚想了一下，确实是有问题的”
“我们的团购走高端，走质量路线，是包括配送，包括服务的”
“因此，我想了一个办法，就是由宝富物流人员的人来做团长”
“可以算是另外一份收入，到时候会让他们来报名”
“简单来说，就是他们配送人员当团长，有一个好处，就是拿双份工资”
“还是专业的配送，并且能够协调好原本的工作，因为我们宝富物流的工作安排并没有那么紧凑，一天配送的单量是很少的”
“比如他是送这个小区的快递和物流，顺便拿个团购东西到附近，这不是很好吗”。
......
等郭猛把自己的想法和规划说出来后，大家都鼓掌了。
这个构想太棒了，让宝富快递员，宝富送物流的人去当团长。
专业配送，分拣也专业。
天才的想法啊！
果然，郭猛能够当上副总，果然是靠自己实力的！
其实，郭猛也没有想到，自己还真的能够想出解决办法，然后完善了方案。
并且还筛选了一批更好配送的高端产品，宝富生活6.0版本就这么定下来了。
过几天就能更新，然后按照慢慢运营尝试，再进行优化。
在这一点上，郭猛很有信心。
不能辜负裘总对自己的厚望。