郭猛也找了宝富生活项目部的人过来一起讨论。
技术部负责人毛豆也在,还有其他运营人员。
总之,讨论的就是要上线一个什么样的功能。
郭猛先是把裘总说的例子讲一下,然后说目前定位是做高端团购。
具体怎么做,裘总没说,需要他们来完善和补充。
这也是一种考验。
毕竟裘总现在的事情这么多,给一个方向已经很不容易的。
总不能让裘总把饭做好了,直接喂你吃吧!
不现实。
而且他们也不是这样的人,他们也希望开动脑筋,做一个好项目出来。
让裘总能够轻松一点。
不然光靠着裘总的话,他们是不会得到成长的。
现在给了方向,就要好好配合。
于是,他们开始讨论起来。
“郭副总,我觉得高端团购很难做,关键点在于配送问题,我们一单利润很低”
“配送的话怎么拿到别人那里,如果都是交给团长,很容易配送不到位,比如生鲜那些,放久一点就会烂了”
“是啊”
“不一定要做生鲜吧”
“我看一些其他公司的买菜团长好像工资也低,也不配送,等自取的”
“这跟楼下超市买有什么区别呢”
“便宜一点吗,但是没有办法保证时效,还有商品的好坏”
“我家楼下开始有一家团购,买了几次菜,都是烂的,不能吃”。
郭猛现在也是学了裘总的思路,就是先交给大家讨论一番。
正所谓,方法都是讨论出来的。
他们也说了郭猛没有考虑到的问题。
然后认真做了一下笔记后。
郭猛清了清嗓子,开始发言。
“大家的讨论都很好,我也写了几点,同时也记录了你们的想法”
“高端团购,这个概念就定下来了”
“团长的工资低问题,我刚刚想了一下,确实是有问题的”
“我们的团购走高端,走质量路线,是包括配送,包括服务的”
“因此,我想了一个办法,就是由宝富物流人员的人来做团长”
“可以算是另外一份收入,到时候会让他们来报名”
“简单来说,就是他们配送人员当团长,有一个好处,就是拿双份工资”
“还是专业的配送,并且能够协调好原本的工作,因为我们宝富物流的工作安排并没有那么紧凑,一天配送的单量是很少的”
“比如他是送这个小区的快递和物流,顺便拿个团购东西到附近,这不是很好吗”。
......
等郭猛把自己的想法和规划说出来后,大家都鼓掌了。
这个构想太棒了,让宝富快递员,宝富送物流的人去当团长。
专业配送,分拣也专业。
天才的想法啊!
果然,郭猛能够当上副总,果然是靠自己实力的!
其实,郭猛也没有想到,自己还真的能够想出解决办法,然后完善了方案。
并且还筛选了一批更好配送的高端产品,宝富生活6.0版本就这么定下来了。
过几天就能更新,然后按照慢慢运营尝试,再进行优化。
在这一点上,郭猛很有信心。
不能辜负裘总对自己的厚望。