玄鱼今后的发展方向肯定是大头的互联网行业,作为基底,她需要一批自己的班子为自己做些顾倾如做不到,或是没精力做的事,合作是用来共赢的,而决不能是累赘。
在签下契约的那一刻开始,劳动条约正式生效,陈瑞在这批人中占据年龄和经验优势,三个大学毕业自然不会有任何意见,互相介绍认识一番后便动手收拾起工作室,重新布局。
之前玄鱼为了方便统一管理查看画面,直接一字排开摆放,这种方式对于需要人来实操来讲并不舒服,所以每台电脑都隔开一定距离,各自摆放整齐,乍一看,有种正式上班的味了。
网站的建立非常简单没有任何技术难度,但想要做自定功能的网站却是有一定门槛的,拿陈瑞举例。
招聘之初,玄鱼并未明确表明是做线上音乐开发门户,导致各式各样大类别从业者看到4000块工资投来大量简历。
玄鱼的设想中,音乐门户网站的建立本就不需要多少专业性知识,主要是运营与维护方面更为重要。
陈瑞他不懂音乐,不代表所有人不懂,3名大学毕业生中,就有两名毕业生对音频文件有所了解,如此便能促成合作关系实现互补运作。
拟定音乐网支持的音频格式,经典的mp3,更高质量的wAV、FLAc等,绑定后端服务器来储存数据,到这一步,自然是没有问题,玄鱼在西区机房里早已设置了多台服务器,一个音乐网站的数据库达不到惊人程度,用来维持线上运营基本足够。
Skynet的运行状态还并不与网络接触,所以并不消耗服务器资源。
3名对口毕业生和1名资深老油条加上玄鱼辅导,音乐网的框架设计完成时间只有短短的一个小时,碍于审美观念不同和对艺术性的缺乏,玄鱼决定在多招募一名网页美工。
要知道2012年的龙国,大学毕业生还并不多,高质量人才更是稀缺,招人先从身边人下手,玄鱼先是询问陈瑞,在没有人选后问题落到另外3名毕业生上。
他们在大学中认识的同学或朋友,关系好的或是互相了解的人脉,在签订契约实现身份转化后,基本就可以实现行为掌控。
员工的东西就是老板的东西,而老板的东西却不一定是员工的东西,哪怕老板给你,你也不一定敢要。
玄鱼在几名大学毕业生身上选了几名目前尚且在东海市的美工生,由于没有找到合适工作,第一时间先来工作室参加面试。
来人有2男3女,而玄鱼只要一名,经过简单问询后,玄鱼留下了一名女生,倒不是她出众,而是她没有工作经验,有自己的想法与思考,这种性格比较符合玄鱼对艺术创造的印象,于是决定留下她。
技术层面没有太多问题,多是一些诸如指令bUG的小毛病,这种问题在后台编辑程序中是难以避免的。
编程不是1+1\\u003d2那么简单,因为它是语言的一种,简单点来说的话,语言出现逻辑错误就是bUG,废话太多就会造成文章臃肿,语言是有连贯性的,结合上下文之后,进而导致下文更容易出现bUG,编程就是这种枯燥乏味的敲字改字过程,并不有趣。