港岛太小了,米国那边才是现在世界上最大的市场,能赚美元当然是赚美元了。港岛这边,主要还是为了投资优质资产,顺便给自己留条后路。
所以未来沈华主要还是操持米国那边的电影和游戏业务,可能还要再加一个服装业务。港岛这边的电影业务,到时候沈华估计到时候就是收罗一帮人才,自己出些剧本后,只要保持适当的盈利后,就不怎么管事了。
于是,沈华在拿下邵氏的电影公司和院线后,也没有急着搞什么大动作,而是先整顿以后公司易主后的人员变动,而邵氏这边也非常配合,甚至主动将一些原先打算带到电视部门的优秀员工留下来,好维持电影公司的运转。
而除了人员变动外,制度上自然也要做更改。原先,邵氏电影的大片场制度,导致电影再怎么红,卖得再怎么好,参与拍摄的主创人员都只能拿固定的死工资,而且这工资还不算高。
所以这帮电影人的制作热情自然不高了,导致电影质量越来越……也不能说是差,只能说是一直一个模样,几年前,十几年前怎么拍的,现在还是怎么拍,观众看腻了导致邵氏电影的票房越来越低。
但对主创人员来说,反正都那样,拍得好,拍得坏,工资都一样,何必给自己找事呢。结果没想到,他们随便拍拍差点把自己的工作给拍没了。要不是沈华接手,他们接下来估计要开始找工作面试了。
而沈华既然接手了电影公司,自然不能像邵老板那样抠门了。所以除了一些正常的规则变动外,他最主要的就是宣布,调整员工们的薪资制度。
首先就是保留他们的固定薪资,但是对薪资标准进行了一定程度的调整。不过在调整后,多了一条分红的条例。
他们的收入直接跟电影的票房挂钩,电影的票房收入会有一部分成为他们的收入。也就是说,薪资制度更改后,他们拍出来的电影,如果票房成绩好的话,他们可以赚比原先多得多的钱。但是票房成绩差的话,那他们的收入可能就要比原来还低了,只能是保证他们饿不死而已。
而且院线那边,也要做出改动,参考好莱坞那边的院线模式,一切以票房成绩说话。电影公司出品的电影,虽然依旧能得到一定的优待,但也不会再像原来那样,明知是个烂片,还安排大量的排片。
现在只要票房不达标,院线那边就会削减电影的排片场次,甚至可能直接下映。
并且除了自家电影公司出品的电影外,S\\u0026S还会对外合作,让嘉禾,新一城的电影在院线上映。
沈华可没邵老板的心结,他只要电影公司和院线保持盈利。偶尔出手弄几部票房有保证的大片,保证自己在港岛影视圈的影响力就够了。
对此邵老板心里多少有些别扭,但反正都已经卖给沈华,他也任由沈华去折腾了。
只是对于这样的变动,那帮留下来的员工也是人心惶惶,有些期待,又有些害怕。这些邵氏电影的老员工,对外面的那些新兴电影人赚大钱也是眼红很久了,只是当初李翰翔等几位导演外出闯荡失败,不得不祈求邵老板,回到邵氏工作的经历,他们也是历历在目,出于对风险考虑选择留了下来。
现在沈华更改的制度,在保证了他们基本生活要求的情况下,又给了他们赚大钱的机会。这些偏保守的家伙,谁能不激动。
只是他们担心沈华做出这样的改动了,要是自己还是拍不好电影,那就实在说不过去,真的要被扫地出门,外面也没地方接受自己了。