港岛太小了，米国那边才是现在世界上最大的市场，能赚美元当然是赚美元了。港岛这边，主要还是为了投资优质资产，顺便给自己留条后路。
所以未来沈华主要还是操持米国那边的电影和游戏业务，可能还要再加一个服装业务。港岛这边的电影业务，到时候沈华估计到时候就是收罗一帮人才，自己出些剧本后，只要保持适当的盈利后，就不怎么管事了。
于是，沈华在拿下邵氏的电影公司和院线后，也没有急着搞什么大动作，而是先整顿以后公司易主后的人员变动，而邵氏这边也非常配合，甚至主动将一些原先打算带到电视部门的优秀员工留下来，好维持电影公司的运转。
而除了人员变动外，制度上自然也要做更改。原先，邵氏电影的大片场制度，导致电影再怎么红，卖得再怎么好，参与拍摄的主创人员都只能拿固定的死工资，而且这工资还不算高。
所以这帮电影人的制作热情自然不高了，导致电影质量越来越……也不能说是差，只能说是一直一个模样，几年前，十几年前怎么拍的，现在还是怎么拍，观众看腻了导致邵氏电影的票房越来越低。
但对主创人员来说，反正都那样，拍得好，拍得坏，工资都一样，何必给自己找事呢。结果没想到，他们随便拍拍差点把自己的工作给拍没了。要不是沈华接手，他们接下来估计要开始找工作面试了。
而沈华既然接手了电影公司，自然不能像邵老板那样抠门了。所以除了一些正常的规则变动外，他最主要的就是宣布，调整员工们的薪资制度。
首先就是保留他们的固定薪资，但是对薪资标准进行了一定程度的调整。不过在调整后，多了一条分红的条例。
他们的收入直接跟电影的票房挂钩，电影的票房收入会有一部分成为他们的收入。也就是说，薪资制度更改后，他们拍出来的电影，如果票房成绩好的话，他们可以赚比原先多得多的钱。但是票房成绩差的话，那他们的收入可能就要比原来还低了，只能是保证他们饿不死而已。
而且院线那边，也要做出改动，参考好莱坞那边的院线模式，一切以票房成绩说话。电影公司出品的电影，虽然依旧能得到一定的优待，但也不会再像原来那样，明知是个烂片，还安排大量的排片。
现在只要票房不达标，院线那边就会削减电影的排片场次，甚至可能直接下映。
并且除了自家电影公司出品的电影外，S\\u0026S还会对外合作，让嘉禾，新一城的电影在院线上映。
沈华可没邵老板的心结，他只要电影公司和院线保持盈利。偶尔出手弄几部票房有保证的大片，保证自己在港岛影视圈的影响力就够了。
对此邵老板心里多少有些别扭，但反正都已经卖给沈华，他也任由沈华去折腾了。
只是对于这样的变动，那帮留下来的员工也是人心惶惶，有些期待，又有些害怕。这些邵氏电影的老员工，对外面的那些新兴电影人赚大钱也是眼红很久了，只是当初李翰翔等几位导演外出闯荡失败，不得不祈求邵老板，回到邵氏工作的经历，他们也是历历在目，出于对风险考虑选择留了下来。
现在沈华更改的制度，在保证了他们基本生活要求的情况下，又给了他们赚大钱的机会。这些偏保守的家伙，谁能不激动。
只是他们担心沈华做出这样的改动了，要是自己还是拍不好电影，那就实在说不过去，真的要被扫地出门，外面也没地方接受自己了。