看别人说话,不光要清楚别人话中的意思,还要多想想别人为什么要那样说!
看别人做事,不光要看别人做事怎么样,还要去想想别人为什么要那样去做!
很多人不明白这个道理,很多人一辈子都不明白这个道理!
我认识一个老板,招了一个员工,这个员工经常做出来了一些匪夷所思的事情出来,每一次做出来那些荒唐事,这个老板都悉心教导,不要这样做,不要那样做!
当这个老板一次一次教导,下次这个员工不是搞忘记了,就是又制造更多的荒唐荒谬的事情出来!
他从来就不想这个员工他为什么会做出来那么多的奇葩事,他只是一遍一遍不停的去教导这个员工!
一个正常人是不可能做出那么多的奇葩事,一个弱智才会做出那么多的奇葩事!
很多人不明白这个道理,遇到弱智应该是选择淘汰,而不是去教育,弱智是没办法去把他教化成聪明人的,弱智是教不了的!
很多人一直都搞不明白这个道理!
下面我就把这个员工最基本的奇葩事列举出来大家看看!
客户来店里咨询商品价格,最后讨价还价,还价还的他不耐烦了,他就把客户一顿大骂,骂别人是穷鬼,买不起就别买!把客户骂走了!
有的客户嫌价格高,他就把拿货价和赚了客户多少钱都告诉给客户,以表明没有赚客户多少钱!
货物有售后,他直接说客户语气不好,不给客户处理,最后差一点搞的公司罚款!
一个很简单的加法,正常人只要口算就可以算的出来,他拿个计算机算来算去,最后还算错了,可不是一次算错了哦,而是多次计算错误!
比如说搬楼,7件货搬5楼,一件货10元钱,他拿个计算机就经常算错了,经常多加给了别人很多钱!换作普通人只要口算就可以算出来,他就搞不清楚!
还有就是和客户交流对话,经常听不明白,听不清楚客户的意思,经常答非所问!类似的奇葩事层出不穷!
如果你是老板,你会要这样的人吗?我相信绝大多数人是忍受不了的,但是这个老板还一直在不停的教这个员工,这个员工给公司造成了那么多的损失,他还在不停的教化这个员工!
一个人不能辨识弱智,那这个人和弱智有什么区别呢!
物以类聚,人以群分!