陆佳妮特别淡定地说：“考吧！”
也不知道黄教授是出于哪方面的考虑，他把勘探队其他的成员都叫过来，来到隔壁的会议室。
然后当着众人的面说：“之前贺炎的能力你们应该都很清楚了，大家都跟我一样，希望贺炎能够加入我们的团队。现在，贺炎希望能够推荐他的爱人到我们地质队来工作，给我们当资料员。但是我觉得还是得考核一下，现在把你们手头上保管的资料都拿出来，看看她是否能胜任。”
来的路上，贺炎就跟陆佳妮说好，她来这里的工作应该是资料员。
之前，贺炎看过陆佳妮整理她那些服装的用料，她特别擅长运用表格，表格上一目了然，需要用到什么东西、成本如何。
也正因为如此，贺炎非常确定陆佳妮可以胜任这份工作。
陆佳妮本人倒是没有想过会有考核这个环节，不过她也没有任何怯场，她看着突然堆在前面的资料，依然是从容的样子。
她粗略地翻了一下，然后询问说：“看来地质勘探队分成好几个工种，而且是环环相扣，需要找相关的资料的时候就要找到对接的那个人。如此一来，效率确实不高。你们的团队确实需要一个专业的资料管理员。”
如此自信的话，让在座的人都不由得多看陆佳妮几眼。
黄教授说：“那你觉得应该怎么处理？”
陆佳妮说：“我觉得所有的资料都应该登记，在一个本子上，相当于一个目录，再把这些资料分门别类地归纳好。以后有新进来的资料就录入，并且放在相应的位置。”
其实就相当于一个图书管理员的工作，并不复杂。
只不过这个团队目前没有合适的人而已。
陆佳妮大致地把最上面的一份资料归纳了一下，然后黄教授突然发问：“刚才你整理的里边有一份当地近十年的气象报告，你为什么要把它放在最前面？”
陆佳妮说：“野外勘探工作，面临最大的问题就是安全问题。山区的气候多变，每一次进山之前，都应该了解一下天气情况。多看一下过去十年的天气变化，虽然不能完全按照规律，但是多多少少也能够根据以前的信息来做一些防备措施。”
黄教授缓缓点头，其他人看向陆佳妮的目光不再像之前那样探究，更多的是一种肯定。
黄教授还真是一个实干家，面试结束之后，就直接让陆佳妮开始工作。
至于贺炎，让他帮她爱人先处理一下资料的工作。
黄教授转身就跟其他的几个领导在自己的小办公室里商量。
根据刚才陆佳妮的表现，大部分领导都认同陆佳妮的能力。
当然也有人提出，可能是来之前贺炎给陆佳妮做过相关的辅导，所以陆佳妮才能有如此亮眼的表现。
黄教授说：“不管是贺炎同志帮忙培训的，还是陆佳妮同志本身拥有的能力。有一点可以肯定的是，贺炎能够加入我们的队伍，咱们一直没有多大的突破的工作，应该会有更大的进展。咱们现在举手表决吧，如果同意他们夫妻俩一起加入我们的团队，就举手。”
最终全票通过。
后续的事情就是，黄教授给京城那边的部里打电话，汇报了这边的情况。
关于贺炎的情况，之前黄教授就已经汇报过，部里同意贺炎的加入。至于身份的问题，部里也会想办法解决。
黄教授非常清楚的一点就是，部里的有些专家其实是当初贺炎的外祖父家资助出国留学的人，所以大家也会想方设法帮忙。
既然贺炎10年前就已经来农村改造，说明他已经是阶级兄弟。