接上文，
接下来，该是监管司的选拔了，而监管司的选拔相对于其他的机构的选拔较为特殊，这一机构的选拔第一阶段由城民自行推荐，并且在推荐后，由其他城池在中城的生活或者到中城交易和旅游的人进行第二阶段的投票，最终排名前三的人作为监管司的负责人，且不分主副，三者各占三分之一的权利，并且三人分属监管司的三个板块，互不干涉。
三个板块分别为：对于高层的监管，对于城民的监管，对于外来人员的监管。
而在负责人选拔完毕后，由城主以及各大城池的所有高层对其进行阶段性考核，考核通过，则可继续担任监管司的负责人，若未通过，则无法再担任负责人职位。
阶段性的考核内容如下：
1.五大城池的城主对三者进行多方面多维度的考察，
对于高层监管的负责人，考察其是否监管到位，是否能发现高层的一些不良作风，以及是否可以隐藏自己不让高层发现自己已经发现了该高层的贪腐，不良作风的问题。
对于监管城民的负责人来说，考察其是否可以监管到位，是否可以发现城民中那些霸凌的人，是否可以发现伪装在城民中的高层人员，是否可以发现那些对城民不利的做法。
对于外来人员的监管的负责人，考察其是否可以在城民中直接快速的发现其中隐藏的外来人员，考察其是否可以发现那些外城人对于本城人民的欺压霸凌问题，是否可以发现外来人员的直接以及间接的目的。
并且最终三者是否可以有效改善自己观察到的问题。
2.各大城池的高层人员对其进行演习考核，
对于监管高层的负责人，看其带领的团队是否可以发现演习之中那些有问题的高层人员，并且将那些高层人员的信息以极快的速度告知秩序司逮捕，若可以，则通过考核，且可继续担任负责人，若不能发现有问题的高层，则不可担任任何一个板块的负责人。
对于监管城民的负责人，看其带领的团队是否可以在此次演习中发现那些有问题的城民并对那些城民进行警告，但警告方式需要得到各大城池高层人员的认可，否则这一负责人就失责，将不再担任该负责人。看其是否可以发现那些对城民困扰的问题并使得这些问题得到有效的改善或者解决，若无法发现问题，则不可再担任该板块的负责人，若两者都无法发现，则不可再担任任何板块的负责人。
对于监管外来人员的负责人，看其带领的团队是否可以真正的对外来人员实施全方位的暗中监管，若无法真正的暗中监管，则不可再担任该板块的负责人，但可以尝试其他板块的负责人。并且还要看其团队是否可以发现此次演习当中的外来人员的不合格人员，若可以发现，则此次的考核合格，若两者都未发现，则不可担任任何一个板块的负责人。
3.监管司的负责人五十年更换一次，而若是之前可以通过城主的考验成为永久负责人，则可不更换。但是最多在职三百年。
总体来说，各大机构的选拔时间总共有一百年的时间，在此期间各大机构的负责人选也该结束了。
至此，五大机构及四司的选拔规则已经全部知晓，而选拔的资格不限，人数不限，而且不是中城的人也可以参加，只要想参与选拔的都可以参与，并且每个参与选拔的人即使没有成功成为负责人，也会有参与将及其他补偿。
而在中城的人们听完规则之后，都想参与选拔，得到负责人的位置，就算得不到，也还是有补偿的。
于是基本有80%以上的在中城生活的可以工作的人参与了本次负责人的选拔。
最终历时九十五年，各大机构的负责人选拔完毕，并且也诞生了几个永久的负责人，不过只能算是半永久，因为负责人的退休时间为其出现违规行为以及腐败行为的当天将会永久的失去负责人的资格。