没想到李月祺就像是同龄的朋友一般，非常耐心的听完了沈巍和姜宝山的汇报，并且表示，要钱给钱，要人给人，要设备给设备，全力支持自己的团队搞研究。
这些年一直被之前的老板苛待的沈巍非常激动，当即表态两个月拿出成品，否则引咎辞职。
没想到这个小老板非常宽容的表示，没必要非得定期限，三五个月拿出成品又如何？同时还把自己团队希望获得的5%的股份，直接提升到15%。
李月祺这个年轻的老板真的是给了自己一切，唯独没给自己压力。在那之后，远程无线充电设备项目进展非常顺利，在去年三月份的发布会上，老板又把主讲人的交给了自己。
要知道几乎所有的科技公司的产品发布会，为了树立老板在公司的绝对权威，主讲人都是公司的老板或者cEo，很少有研发者担任发布会的主讲人的。
可偏偏李月祺就这么做了，但是这丝毫没有影响李月祺的权威，所有人都知道，奇迹新能源公司和新能源实验室，远程无线充电设备产业化之前，是没有丝毫的造血能力的，整个公司所有员工，以及实验室的大大小小十几个团队的几百名研发人员，从个人工资到各项福利，从各种材料到大小设备，全部都是由李月祺本人出钱买单。
可以说，没有李月祺的理想与坚持，就没有这座华国首屈一指的实验室，也不会有各种奇思妙想在这里验证。没有李月祺，就不会有远程无线充电设备的问世。
但是偏偏在庆功大会上，李月祺为了凸显研发人员的重要性，却刻意的擦去了自己的名字。从那时起，沈巍心中就暗暗立誓，一定要报答李月祺的知遇之恩。
当中州和平山两座代工厂拔地而起，远程无线充电设备的生产也步入正轨，李月祺也主动履行了承诺，给予了沈巍团队当初许诺的15%的股份。
在公司上市之时，又把这次沪交所敲钟的机会给了沈巍等人。
这次沈巍等人没有拒绝，因为他们知道，自己的老板李月祺，已经不需要这种的敲钟机会为自己扬名了。
思绪飘飞的沈巍还在感慨自己这两年梦幻般的经历，忽然就听到旁边有工作人员急忙道：“沈总、于总、王教授，时间差不多了，马上就要开市了，我们敲钟的仪式开始吧。”
只见沈巍站在中间，于淑慧和王立诚站在旁边，三人同时握住握住鼓槌，而现场也响起了集体喊出的倒计时：“10、9、8……2、1！”
“当！”
一声闷响，奇迹投资翻开了新的一页。