杨湛看了看在办公室里的人，现在还差几分钟才十点钟，便直接吩咐张兢业：“老张，麻烦把主要管理人员都叫过来吧，周末都算大家加班，实在有事来不了的也不强求。”
知道老板平常应该不太会过来，张兢业也不废话，直接拿起手机开始召人，魏国强也很有眼力的过去帮他一起拨打电话。
杨湛知道周末让人过来加班是非常让人讨厌的事情，但为了方便自己，也只好做一回恶人了。
好在杨湛对别人能不能过来也不强求，并不是下死命令让别人“不来就滚蛋”，还把加班费给人补上，就是为了降低自己在别人眼中的“资本家本性”。
趁着人都还没过来这段时间，杨湛问旁边的王静：“你们的离职都办理完成了吧？”
王静正在捣鼓空气过滤扇，闻言后马上端正的回应道：“昨天刚刚拿到了离职证明，雷总那边本来要给我们两个举办欢送宴的，我和国强都推辞掉了。”
杨湛笑了笑，开玩笑道：“没事，下次我们一起回去请雷总他们吃饭。”
那边两人很快就打完了电话，过来反映联系的几个主要管理人员都会在半个小时之内赶到。
杨湛招手让大家都在茶几边坐下，正好趁着人还没到，跟几个主要管理者（心腹）讲一讲自己的想法。
“五个理事一个监事，这是非公募基金会的基本配置，国强你们三个周一过来正式办理入职，因为注册的时候国强代替我做理事长，也是基金会的法人。
所以《基金会法人登记证书》办理下来之后，我们要将中介安插的理事人选全部更换成自己的人。
这其中，老张是常务的副理事长，国强尽管是理事长，但日常工作要以老张为主，具体工作安排由老张分配。
蒋启斌入职后兼任一个监事的身份，五个理事名额中还差一个，我的建议是由财务的李睿来担任。”
杨湛讲话的时候，魏国强到外面的行政办公室那边拿来了几个记事本，在座的人都人手一个的记录着会议信息。
“基金会章程需要按照我们自己的组织特色进行修订，财务、审计和项目审批的制度，老张要督促尽快修订完善，开业前完成第一次理事会议，将所有制度试行版本制定出来……”
当老板有一点好，就是能想到什么就说什么，不管逻辑是不是正确、条理是不是清晰，他都有权利先说出来。
捡着自己想象得到的东西，杨湛先跟自己人把话讲明白了。
直到四十多分钟以后，蒋启超把泡茶的一套东西都买了回来，而之前已经入职的几个主要管理人员也都陆陆续续的来到了杨湛的办公室里。
又经过了两周的筹备，基金会除了杨湛之前拍板定下的财务、审计和项目部门的几个负责人之外，又多了行政人事和风控部门的两个主管。
有男有女的一群管理者都汇集在杨湛的新办公室里，入职没多久的大家都是相对陌生的。
做为老板，杨湛召集大家一起喝茶，也是亲自站场让大家相互熟悉的一个机会。
杨湛今天本来只是巡视一下自己的领地，本身也没有什么准备工作，临时起意把大家聚集起来，也是想到什么就说什么：