秦峥、男、二十六岁、外省云村人。
十五岁来的皖城，是个拳击教练，打过几场商业赛，然后被简裴章收进章域集团。
父母双亡，家庭成员有个妹妹在上大学。
是皖城经济学院大三的在校生。
还有照片。
简凉拿起来看，是张生活照。
照片上的女孩，面容清新干净，白衬衫牛仔裤看起来很朴素。
身世背景没有任何问题。
介绍秦峥进章域的人是简知珩的助理？
简知珩的助理？是原来林秘书带在身边的人。
好像一切都没问题。
简凉将资料收起来放进包里。
她现在的资源、人力都有限。
背后的那个人走十步，她才尚且能迈出去一步。
密不透风，无从下手！
像被人卡住命脉，动弹不得，在她濒临死亡时，让她歇一口气，然后继续捏住她的脉搏。
在简凉揉着太阳穴沉思时，季衍舟带着两个南舟的老骨干坐在集团研发部的会议室里，翘着二郎腿等人。
面前摆着一份研发人员的绩效表。
其中一个是南舟最有威望的老骨干顾堂全。
顾堂全五十来岁，长期费脑头发掉光了，看起来挺有喜感。
作为集团能说得上话的技术骨干和股东，顾堂全对季衍舟就像对自己的孩子一样。
“衍舟，你这带我们到这儿来，是董事长有什么事让你跟我们商议吗？”
季衍舟没在集团任职，天天四处鬼混，无聊了就跑来南舟集团找他聊聊天。
顾堂全不知道他今天来是干嘛的。
季衍舟说：“二位前辈不着急，等会儿就知道了。”
二位相视一眼，以为这个费头子无聊来这儿找乐趣来了，这么一听像模像样，像是有什么大事要讲。
没过多久，研发部的负责人鲁秋华西装革履地从外面进来。
看见季衍舟，笑眯眯地把会议室的门合上：“季少爷怎么有空到这儿来了？”
季衍舟朝他抬抬下巴：“请坐，鲁总。”
鲁秋华以为有大事要商议，就坐在季衍舟的对面。
季衍舟道：“鲁总，这个月kpi怎么样啊！”
“额，”鲁秋华道，“这个月还没到底呢，三言两语还说不清楚，季少爷想看，我马上整理成表格发你邮箱里。”
季衍舟盯视着鲁秋华：“不用调了，我想问问你，上个月重要核心成员的目标值都有所下滑，怎么回事？”
鲁秋华一噎，这大少爷成天花天酒地，懂什么kpi？
笑道：“季少爷，您知道，达成率不高，研发走不向市场的话，考核是会整体下滑的，这个顾叔都知道的呀！”
季衍舟目不转睛地盯着他，鲁秋华推推眼镜，露出一个勉强的僵笑。
季衍舟道：“那为什么顾叔在你这个位置的时候，从没做过这些小动作？”
小动作？
鲁秋华一听，就有些急了：“哎哟季少爷，您这话可不得了。”
季衍舟打断他：“是不得了，每个人的考核都经你手，背着给集团反应整体对工作不满，当着下面的人又说集团对他们的达成量不满意。”
“你这招腐蚀人心的手段，倒是高明得很啊！”