这样简单多了，郁风回到办公后，很快就将菜谱调整好了，又去了谢老板办公室。
谢老板拿过菜谱看了看，十分满意地说道：“这样不就很好了吗？”顿了顿又说道：“你再打印一份出来张贴在食堂的玻璃门上。”
郁风又打印了两份菜谱。一份给了门房，让谢师傅尽量对照菜谱买菜；一份张贴在了餐厅的大门上。让王秀兰好好地看一菜谱。
王秀兰说道：“这有什么好看的啊？反正谢师傅买什么，我就做什么。你这个菜谱得给谢师傅一份。”
郁风有些不高兴地说道：“你得把菜谱看一下，心中有个数啊？”
见郁风脸色不对，王秀兰赶紧小跑着去门口看了两眼菜谱。
郁风又去登陆英才门窗网了。仔细地了解了一下英才门窗网的情况。这个英才门窗网是外省某个地级市的一家门窗公司搭建的一个平台。
中和公司近十天的应聘简历都没有浏览过，也就是说近十天中和没有人登陆过这个平台了。应聘项目经理的人蛮多的，其它的岗位投简历的人不多。中和公司的项目经理与施工员的招聘要求一模一样，只是工资待遇不一样，项目经理的工资是元到元，施工员的工资是5000元到8000元。同样的要求，工资如此的悬殊，自然投项目经理的人多了。也有人两个岗位都投了简历。
郁风将所有未曾浏览过的简历都浏览了一遍，觉得合适的，给对方留了言，进一步了解一下对方的意向。
郁风想着将会议纪要整理一下。一打开笔记本，立刻头大了，真不知从何下手。又想起电脑里好像有先前的会议经要，赶紧去搜寻。果真有。
会议纪要是按照每个项目经理汇报的顺序记录的，就是记录了每个项目的情况，基本上就是谢总对给个项目的总结与要求。
有了这个模版就省事了许多。先把会议日期与参会人员修改一下。
郁风打开录音，仔细地听了起来，一边听一边做记录。
郁风发现这一次大例会汇报的各个项目，与上一次的大例会差不多。有的项目换了不同的项目经理在汇报。谢老板的总结与要求，变化不是很大的，一些项目没有什么进展。
周六的大例会开了几个小时，有些地方不太明白，要反复地听，整个听下来太费时间了。后来，郁风就跳着听了，主要是听谢老板的讲话。就这样，到下班的时候，一个会议纪要才做了三分之一。
郁风登录2.0平台，查看小徐的安全员c证报名的审核情况，果真没有通过，原因就是工作年限不够。郁风如实向李梦发映。
下一步就替尹前志报名吧。郁风查询过，尹前志没有在2.0平台上报过名，是要刷身份证的。先将相关的表单准备好，才再去找他要身份证吧！
其中的几张表单是要法人代表签名的，郁风找出营业执照看了一下，中和的法人代表竟然不是谢老板，是那位负责采购的冷总。郁风觉得有些奇怪，怎么会是这位副总担任公司的法人代表呢？尽管有些好奇，但当下郁风不想去问。
要是在锐意公司，这种不重要的表单，郁风就直接代签了。初来乍到，不知中和的水有多深，多问总是不会错的。
郁风拿着表单去问李梦：“尹前志的安全员c证报名，有几张表单需要法人代表签字。”